أكّدت دائرة المالية في حكومة دبي أنها تعتزم مواصلة استقطاب المواطنين المختصين في الشؤون المالية والمحاسبية الحكومية للعمل لديها، في إطار سياستها الرامية إلى تعزيز توطين الوظائف.
وحقق قسم الموارد البشرية في دائرة المالية إنجازات واضحة خلال الأعوام الماضية، بحسب هدى الشيخ، مدير إدارة الدعم والتطوير التقني في دائرة المالية، التي أكّدت حرص الدائرة على تدريب موظفيها وصقل مهاراتهم، موضحة أن نسبة الموظفين الذين حصلوا على تدريب من موظفي الدرجة 8 فما فوق خلال العام 2016 بلغت 89 %، وأن معدل ساعات التدريب لكل منهم بلغ 28 ساعة، وقالت: «قفزت نسبة سعادة الموظفين ببرامج التدريب والتطوير، وفق «استبيان سعادة الموظفين» نحو 20 % بين العامين 2015 و2016 لتقترب من 80 %، في دلالة واضحة على الاهتمام الكبير الذي توليه الدائرة بمنظومة تحديد القدرات والمهارات للموارد البشرية وتطويرها.
وقالت الدائرة إنها تستعدّ لاستقبال الطلبة والخريجين، علاوة على العاملين من أصحاب الخبرة، خلال مشاركتها للعام العاشر على التوالي في معرض الإمارات للوظائف 2017.
وأكّدت هدى حمدان الشيخ، حِرص الدائرة على استقطاب أصحاب المواهب والكفاءات من الشباب المواطن، من خلال استمرار المشاركة الفعالة في معرض الإمارات للوظائف، مؤكّدة أن الدائرة عيّنت العام الماضي موظفين مواطنين جرت مقابلتهم أو حصلت على سيرهم الذاتية خلال المعرض.
وأضافت: نعتزم هذا العام استقطاب مزيد من المواطنين من خلال المقابلات الوظيفية التي نجريها على أرض معرض الإمارات للوظائف، الذي نرى أنه يشكّل أرضية خصبة للعثور على أفضل المواهب من الخريجين وأصحاب الخبرات على السواء. وسوف يُسعدنا اغتنام فرصة حضورنا في المعرض لثلاثة أيام كي نتمكن من مقابلة أكبر عدد ممكن من الشباب والشابات، لا سيما وأننا قمنا خلال السنوات الماضية بتعيين عدد من المواطنين الذين قابلناهم على أرض الحدث.