نظمت هيئة أبوظبي للإسكان، ورشة عمل حول الإبداع والابتكار، شارك فيها المديرون التنفيذيون ورؤساء الأقسام وموظفو الهيئة، وذلك حرصاً من الهيئة على جعل الإبداع والابتكار منهجاً للعمل لدى موظفيها.
وأكد سيف القبيسي المدير العام لهيئة أبوظبي للإسكان حرص الهيئة على أن يكون الابتكار والإبداع أسلوب حياة لدى جميع موظفيها، ومنهجاً للعمل الحكومي، تماشياً مع رؤية القيادة الحكيمة بأن تكون دولة الإمارات حاضنة للإبداع والابتكار من خلال ما توفره من بيئة عمل جاذبة وخلاقة تفتح الباب أمام المبدعين والموهوبين لإطلاق ابتكاراتهم في المجالات كافة.
ومن جانبها قالت فاطمة المرر مدير إدارة الموارد البشرية إن الهيئة تولي مسألة الإبداع والابتكار أهمية كبيرة وتحرص على توفير المقومات الكفيلة بتشجيع المبدعين على إطلاق الأفكار الخلاقة في شتى المجالات، إذ إن الإبداع هو السبيل الأمثل للعبور إلى المستقبل وتحقيق الريادة، والوصول إلى المكانة المرموقة.
وأدار ورشة العمل الملازم أول مبارك الكويتي من وزارة الداخلية، وتركز النقاش خلالها على محورين بارزين هما إدارة الابتكار، ومختبر الابتكار، إذ عرف الابتكار بأنه المقدرة على تطوير فكرة أو عمل أو تصميم أو أسلوب أو أي شيء آخر وبطريقة أفضل وأيسر وأكثر استخداما وجدوى.
وركزت ورشة العمل على أهمية الابتكار بالنسبة للمؤسسات والأفراد، ودور القادة في توفير البيئة الابتكارية المناسبة.
وفي محورها الثاني وهو «مختبر الابتكار» ركزت ورشة العمل التي نظمتها هيئة أبوظبي للإسكان على استخدام آداة «مقهى الابتكار» لتوليد الأفكار والمبادرات التطويرية التي تسهم في ترسيخ ثقافة الابتكار في الهيئة.