نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة مقابلات وظيفية لعدد من الباحثين عن عمل بالتعاون مع دائرة الموانئ البحرية والجمارك، وبلدية مدينة الشارقة، ودائرة التخطيط والمساحة.

وتستند الدائرة في ترشيح الباحثين عن عمل للوظائف وفقاً للمعايير المعتمدة في الترشيح للمقابلات الوظيفية والمتمثلة في المعيار الأول وهو أقدمية تسجيل طلب التوظيف مراعاة لتطبيق مبدأ الأولوية، والمعيار الثاني المتمثل بأقدمية الحصول على المؤهل العلمي، إضافة إلى المعيار الثالث المتمثل في تطابق المؤهل العلمي مع التخصص الوظيفي بهدف وضع الباحث عن عمل في المكان المناسب، أما المعيار الرابع فهو الرغبة والاستعداد والقدرة على العمل وفقاً لمتطلبات الوظيفة المرشح لها الباحث عن عمل، وكذلك اجتياز الباحث عن عمل للبرامج التأهيلية التأسيسية، وبرنامج التدريب الميداني.

واستهدفت المقابلات الوظيفية لدائرة التخطيط والمساحة الباحثين عن عمل من حملة المؤهلات الجامعية لشغل وظائف «مهندس ميكانيكي، وموظف تخطيط استراتيجي، ومساعد كاتب، وموظف متابعة. فيما قابلت بلدية مدينة الشارقة الباحثين عن عمل من حملة مؤهل الثانوية العامة لشغل وظائف: مفتش، ومراقب، وموظف خدمة العملاء، ومأمور تنفيذي.