يأتي النجاح الذي حققته أسماء الخوري باعتبارها أول إماراتية تلتحق ببرنامج كليفلاند كلينك أبوظبي للزمالة الإدارية، من منطلق إيمانها العميق بضرورة السعي الكبير في سبيل تحقيق الاستفادة القصوى مما يتمتع به الفرد من مكامن وطاقات وإمكانيات تجاوز التوقعات.
وقبل دخول الجامعة، ظل العمل في قطاع الرعاية الصحية حلما يراود أسماء التي طالما أحبت مساعدة الآخرين.
وسعياً منها لتحقيق هذا الحلم، أكملت دراستها وحصلت على شهادة البكالوريوس في إدارة الخدمات الصحية من جامعة الشارقة، ثم تابعت دراسة الماجستير في إدارة الجودة والسلامة في قطاع الرعاية الصحية في الكلية الملكية للجراحين في إيرلندا.
وبعد تخرجها، باشرت أسماء رحلتها في مستشفى «كليفلاند كلينك أبوظبي» بوظيفة أخصائية في إدارة الاستراتيجية وتطوير الأعمال في عام 2012، إذ مثّل هذا المستشفى متعدد التخصصات الجديد الفرصة الأمثل لها للانطلاق في مسيرتها المهنية.
وفي عام 2015، بدأ مستشفى «كليفلاند كلينك أبوظبي» يستقطب منتسبين لبرنامج الزمالة الإدارية السنوي، وهو برنامج تدريبي إداري يُطرح على مدار 12 شهراً مستهدفاً شريحة الطلبة الخريجين الشغوفين بالعمل في قطاع الرعاية الصحية.
وتتمحور الأهداف الجوهرية المنشودة من برنامج الزمالة الإدارية حول توجيه خريجي الإدارة الصحية وإرشادهم نحو الانتقال من مرحلة المعارف المكتسبة أكاديمياً إلى مرحلة الخبرة العملية في إدارة منشأة الرعاية الصحية.
ويتيح البرنامج لمنتسبيه فرصة حضور اجتماعات الإدارة التنفيذية العليا والمشاركة في برامج الإرشاد والتوجيه على يد خبراء، والتدرب على الإدارة وغيرها من البرامج المُصمّمة لتطوير القدرات الأساسية لدى الإداريين في مجال الرعاية الصحية، وبذلك يوفر البرنامج 6 مقاعد فقط سنوياً لـ6 متقدمين بطلبات التحاق بالبرنامج مقبولين.
وخلال مواصلة اكتشافها لمجالات العمل المختلفة في مستشفى «كليفلاند كلينك أبوظبي»، تسعى أسماء للعمل في منصب تستطيع فيه أن تؤثر إيجاباً وتساهم في تطوير قطاع الرعاية الصحية وبقوة.
تفخر أسماء بالعمل الذي تؤديه في مستشفى «كليفلاند كلينك أبوظبي»، وتشعر بأنها تقضي وقتاً رائعاً من خلال مساهمتها في إحداث هذه النقلة النوعية المترتبة على التغيير والتطوير.