كشفت دائرة الموارد البشرية برأس الخيمة عن استحداث إدارة جديدة ضمن هيكلها التنظيمي تحت مسمى «إدارة التوطين والمواهب الوظيفية»، بهدف اكتشاف المواهب الإبداعية لدى الكوادر الوظيفية في 11 جهة حكومية محلية، ومتابعتها والعمل على تطويرها، والاهتمام بالعنصر البشري المواطن، وذلك تجسيداً لرؤية القيادة الحكيمة في الدولة وتوجهات حكومة رأس الخيمة نحو توطين وظائفها، كما تم استحداث قسم السعادة الوظيفية ضمن الهيكل التنظيمي.
وأوضحت بدرية علي المزروعي نائب مدير عام دائرة الموارد البشرية برأس الخيمة أن القرارات الإدارية الجديدة لهذا العام تضمنت استحداث إدارة التوطين والمواهب الوظيفية وتخضع مباشرة لمكتب نائب المدير العام، إلى جانب إضافة قسم السعادة الوظيفية، وتتولى الإدارة الجديدة المهام والمسؤوليات ذات الصلة بالإشراف على استقطاب الكفاءات المواطنة للعمل في الجهات المحلية برأس الخيمة، والتنسيق مع الجهات الحكومية والخاصة في شأن تنمية وتوظيف الباحثين عن عمل، والإشراف على رعاية المواهب الوظيفية، ومتابعة البرامج الخاصة لتوظيف المواطنين في بعض جهات القطاع الخاص، وأخيرا الإشراف على إعداد وتنفيذ برامج للإرشاد والتوجيه الوظيفي للطلبة حول اتجاهات سوق العمل.
