أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي، مشروع «كوادر مبتكِرة» في مبادرة جديدة ضمن الجهود الدؤوبة التي تبذلها الهيئة لتنمية الكوادر البشرية من ذوي المهارات والأفكار المبدعة الداعمة لمسيرة الإبداع والابتكار للارتقاء بالعمل الحكومي في شتى المجالات.
ويهدف المشروع الجديد إلى التركيز على هوية الكوادر البشرية من أصحاب الأفكار والمبادرات المبدعة في الهيئة، وتسليط الضوء عليهم وتشجيع نظرائهم من جميع الأقسام والميادين المختلفة لمواصلة مسيرة التميّز.
تحفيز
وبدأ العمل على المشروع التحفيزي خلال العام الماضي عبر حملة متميزة بعنوان «مبتكرو الهيئة»؛ تم من خلالها توثيق الأفكار وتحليل النمط التفكيري لـ 31 موظفاً من المساهمين في دعم عملية الإبداع والابتكار في الهيئة، للتعريف بهم ومشاركة مسيرتهم المهنية وقصص نجاحهم في مجالات الابتكار واستشراف المستقبل.
ويشمل مشروع «كوادر مبتكرة» نشر سلسلة من مقاطع الفيديو القصيرة للموظفين المبدعين في الهيئة.
وتستعرض عملية التفكير الإبداعي، ومرحلة استلهام الأفكار، وكيفية تحفيز وتفكير الأشخاص المبدعين للخروج بأفكار ابتكارية ومتميّزة، التي تمخّضت عنها مجموعة من المشاريع والمبادرات النوعية المنضوية تحت مظلة الهيئة.
تنمية
وفي معرض تعليقه على المشروع، أوضح سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، أن «الهيئة تضع تنمية القدرات المعرفية والإبداعية في مقدّمة أولوياتها الاستراتيجية، وتلتزم التزاماً كاملاً بتوفير بيئة عمل محفّزة لقيم الإبداع والابتكار، التي تشكّل ركيزة أساسية للتطوير والتحسين المستمر في جودة الخدمات المقدّمة للمتعاملين، والمساهمة الفاعلة في رفع كفاءة وأداء العمل الحكومي، بما يتماشى مع خطّتها الاستراتيجية التي تتمحور بالدرجة الأولى حول الابتكار واستشراف المستقبل وإسعاد المعنيين، استجابةً للتوجيهات السديدة للقيادة الرشيدة لدولة الإمارات».
وأضاف الطاير: تعلمنا من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بأن الابتكار اليوم ليس خياراً، بل ضرورة، وليس ثقافة عامة، بل أسلوب عمل، وأن مواكبة العالم من حولنا تتطلّب كوادر مبتكِرة وبيئة داعمة للابتكار، ومن هذا المنطلق، نتبّنى في هيئة كهرباء ومياه دبي منهجيةً متكاملةً لتشجيع وتطبيق الأفكار الإبداعية والمقترحات والبرامج البحثية في مختلف مجالات الطاقة والإدارة الاستراتيجية.