أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية النسخة المحدثة من نظام التدريب والتطوير الإلكتروني الخاص بالحكومة الاتحادية، ضمن نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي»، وذلك خلال ورشة عمل، عقدتها أخيراً، في دبي.

وحضر الورشة ليلى السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة، ولولوة المرزوقي مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية في الهيئة، وعدد من مسؤولي التدريب والتطوير في الوزارات والجهات الاتحادية المستفيدة من النظام.

وقالت السويدي إن نظام التدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية الذي أطلقته الهيئة رسمياً على مستوى الحكومة الاتحادية في العام 2012، وحولته إلى إلكتروني في العام 2014 ينطبق على موظفي الدرجة العاشرة فما فوق في كافة الوزارات والجهات الاتحادية الخاضعة لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.

بدورها تحدثت المرزوقي أن نظام التدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية يعد واحداً من أبرز وأهم الأنظمة المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية، كونه استند في إعداده إلى أفضل أنظمة وممارسات الموارد البشرية على مستوى العالم، بالإضافة لدوره المحوري في تمكين رأس المال البشري في الحكومة الاتحادية وتعزيز أدائه وإنتاجيته.

ولفتت إلى أن إطلاق نظام التدريب والتطوير لموظفي الحكومة الاتحادية تزامن مع إطلاق نظام إدارة الأداء الذي يرتبط به، وتعد مخرجاته مدخلات لنظام التدريب والتطوير، مبينة أن تحديد الحاجة من التدريب والتطوير مبني على أساس النتائج التي يفرزها نظام إدارة الأداء.