تجاوز عدد زوار معرض توظيف أبوظبي 2017 خلال اليومين الأول والثاني من افتتاحه نحو 12 ألف مواطن ومواطنة من الباحثين عن عمل، فيما تلقت الجهات المشاركة في المعرض من حكومية وخاصة نحو 9700 طلب للحصول على وظائف ويتوقع أن يصل عدد زوار المعرض بنهاية أعماله اليوم إلى 15 ألف زائر من المواطنين الشباب الذكور والإناث.
وكان المعرض قد فتح أبوابه خلال الفترة الصباحية أمس للنساء حيث شهد اقبالاً كبيراً من قبل المواطنات الباحثات عن عمل وخصوصاً الخريجات اللواتي تقدمن بطلبات التوظيف للجهات المشاركة في المعرض.
2500 طلب
وكشفت هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة عن استقبالها خلال اليوم الأول نحو 2500 طالب وظيفة، حيث يعرض جناح الهيئة مجموعة من الفرص المهنية التي تقدمها للشباب الإماراتي ليساهموا بدور محوري في إثراء المشهد الثقافي والفني المزدهر والسياحي الرائد في أبوظبي، عبر العمل في مواقع ومجالات متعددة ضمن الهيئة مثل قطاع السياحة، قطاع الثقافة، قطاع دار الكتب، قطاع التسويق الاتصال، والموارد البشرية، إضافة إلى وظائف في المتاحف والمواقع التراثية وغيرها الكثير.
وقالت مها المنصوري، مدير إدارة الموارد البشرية في هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة: «تولي هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة أهمية كبرى لتفعيل مشاركتها كل عام في معرض»توظيف«باعتباره منصة استراتيجية لجذب واستقطاب الكوادر البشرية المواطنة من الطلاب والخريجين الجامعيين القادرين على المساهمة في عملية دعم وتطوير عملنا في الهيئة.
مشيرةً أننا نعمل على تزويدهم بفرص هامة ليكونوا عناصر فعالة في تعزيز نمو القطاع السياحي والثقافي الفني التراثي مستندين إلى تراثنا الإماراتي العريق وقيمنا الحضارية والثقافية المتجذرة في التاريخ. ونضمن لهم العمل لصقل خبراتهم الاحترافية والإبداعية والمضي قدماً في حياة مهنية ناجحة ومثمرة».
ولفتت المنصوري إلى أنّ العمل في الهيئة له العديد من المزايا بالنسبة للمواطنين من أهمها التطور الوظيفي السريع والتدريب على رأس العمل، وفرص التفاعل مع ثقافات وبيئات مختلفة، كما وتأتي مشاركتنا في معرض الوظائف منسجمة في مضمونها وأهدافها مع استراتيجيتنا لرعاية المواهب الوطنية ومنحها فرصاً مميزة لتعزيز إمكاناتها وتعميق خبراتها ومعارفها.
وزادت ويضمن جناح الهيئة مشاركة من متحف اللوفر أبوظبي، الذي قدم من منصته لمحة عامة للزوار عن المتحف ومدى تطور مستوى العمل فيه لجذب الراغبين في العمل بالمتحف بمختلف المجالات. بالإضافة إلى مشاركة 11 فندقاً من الفنادق الشركاء الاستراتيجيين لهيئة أبوظبي للسياحة والثقافة للإسهام في عملية توطين قطاع السياحة والفندقة عبر استقطاب الخبرات العلمية وأصحاب الكفاءة والاختصاص للعمل فيه.
الهلال الأحمر
من جانبه قال سلطان الدرمكي مدير الموارد البشرية في الهلال الأحمر: جناح الهلال الأحمر استقبل خلال اليوم الأول نحو 300 طلب توظيف، حيث يطرح الهلال الأحمر العديد من الوظائف الخاصة بالتخصصات الإدارية والمالية وتقنية المعلومات والعمل الإنساني.
وأكد أن الهلال الأحمر حقق خلال السنوات السابقة تطوراً ملموساً في توطين الوظائف المختلفة بإدارات الهيئة .
كما حققت تقدماً في مجال تدريب وتأهيل موظفيها وإلحاقهم بالدورات التدريبية المتخصصة التي تتمحور حول أهمية وحتمية تطوير الطاقات الوطنية الشابة لتواكب جهود الهلال الأحمر الإنسانية التي تنفذها وتعزز من مكانتها محلياً ودولياً، داعياً الراغبين في العمل بالهيئة من الجنسين إلى التسجيل عبر الموقع الإلكتروني للهيئة أو من خلال الجناح المخصص للهيئة بمعرض توظيف أبوظبي 2017.
80 مقابلة
وأعلنت شركة الجرافات البحرية الوطنية أن مشاركتها في معرض «توظيف أبوظبي 2017» تأتي في قمة أولوياتها من أجل توطين أكبر عدد ممكن من الكوادر الوطنية الإماراتية في مختلف الوظائف والقطاعات في الشركة، لاسيما تلك الوظائف الهندسية والفنية والتقنية، مشيرة إلى أن عدد الوظائف التي استقبلتها خلال اليوم الأول بلغت 500 طلب ونحو 80 مقابلة.
وصرح محمد ثاني مرشد الرميثي، رئيس مجلس الإدارة لشركة الجرافات البحرية الوطنية: «أن مشاركاتنا في هذا المعرض الهام تستهدف إتاحة مجالات أكثر اتساعاً وتنوعاً أمام المزيد من الكفاءات والموارد البشرية الإماراتية لتولي أدواراً ومناصب قيادية وفنية وتعزيز الجهود التي تستهدف تأسيس ثقافة مبنية على الأداء الممتاز والإنتاجية العالية وتنمية وتطوير رأس المال البشري.
وأضاف الرميثي:»واليوم نحن نريد أن نكرس رؤيتنا بأن يشترك معنا أبناء دولة الإمارات بكسب الخبرة والمعرفة التقنية النادرة التي نمتلكها في صناعة التجريف البحري الذي سيلعب دوراً أساسياً في التنوع الاقتصادي للدولة.
لذا فإنه من الضروري أن يتم تطوير خبرات مواطنة في القطاع لضمان نمو مستدام، هذا ما يجعل من برامج التطوير التي قمنا بإعدادها للمواطنين خطوة في الاتجاه الصحيح الذي يهدف إلى إعداد الكوادر البشرية القادرة على قيادة هذا القطاع الحيوي في المستقبل«.
مواهب
وقالت فاطمة المنصوري مديرة توظيف المواهب المحلية في جامعة نيويورك أبوظبي إن عدد الوظائف التي تطرحها الجامعة بلغت 20 وظيفة حيث استقبل جناح الجامعة خلال اليوم الأول نحو 100 طلب وتم اجراء مقابلات فورية ومقابلات عبر الخدمات الذكية»فيديو«.
وشهد جناح لجنة إدارة المهرجانات والبرامج الثقافية والتراثية إقبالا ً كبيرا من قبل الطلبة والخريجين الجامعيين للاستفسار عن تخصّصات العمل المتوفرة في مجال صون التراث الثقافي.
وأكد عبدالرحيم أحمد الخوري مدير إدارة الموارد البشرية في لجنة إدارة المهرجانات، حرص اللجنة على التواجد في هذا الحدث بهدف تعريف الخريجين والباحثين عن فرص عمل جديدة على طبيعة عمل اللجنة ونوعية الوظائف المتوفرة.
واعتبر أنّ المشاركة في معرض توظيف هي وجه آخر من أوجه الالتزام بتهيئة فرص عمل مُستدامة للكفاءات المواطنة، والحرص دوما ً على تشجيع استقطاب الخريجين الجُدد والكوادر الإماراتية ذات الخبرة والمعرفة، والمُساهمة في تطوير قدراتهم ومهاراتهم بما يُساعدهم على تحقيق التميّز في بيئة مهنية أكثر إبداعاً وإنتاجية، والمُشاركة بالتالي في التنمية الثقافية المُستدامة لإمارة أبوظبي ودولة الإمارات العربية المتحدة.
للسيدات
عبرت مواطنات باحثات عن عمل عن ارتياحهن لتخصيص بعض الساعات أمس للنساء فقط في المعرض. وقالت آمال علي المرزوقي إن تخصيص ساعات معينة للسيدات كان له أثر ايجابي في تيسير مهمتنا في التقدم للوظائف في مختلف الجهات مع سهولة التنقل وبكل سلاسة في تقديم الطلبات، وهذا ما دعاني لزيارة المعرض في هذه الساعة، وأيضا صديقاتي.
وأشادت المرزوقي بشركة »الإمارات للألمنيوم«، مشيرة إلى أن الموظفين العاملين في الشركة قدموا كافة المعلومات للباحثات عن عمل سواء من التسجيل وطبيعة العمل، وفترة المقابلة، وما هي الميزات المقدمة للفتيات اللاتي يعملن بالشركة من فتيات الوطن، الأمر الذي شجعني كثيرا على التقديم وآمل أن أحظى بفرصة التعيين، فشركة الإمارات للألمنيوم من أهم المؤسسات.
وظائف في التدريس
أعلن مجلس أبوظبي للتعليم عبر حسابه الرسمي على تويتر، عن وظائف للهيئات التدريسية والفنية في المدارس للعام 2017/2018، على هامش انطلاق فعاليات معرض توظيف أبوظبي، صباح أمس.
ويسعى المجلس لاستقطاب كوادر إماراتية وكفاءات، من شأنها الارتقاء بالعملية التعليمية، وتوجهات الدولة عن مدرسة إماراتية بمعايير عالمية، وطلاب مبتكرين مستشرفين للمستقبل.