أكد المشاركون في ندوة «تمكين الناس.. هو الأساس» أن أداء الموظفين عملهم بحرية واستقلالية يعزز إبداعهم، وناقشوا خلال الندوة مفهوم التمكين، والمنهجيات الحديثة ومتطلبات وآليات التمكين لموظفي حكومة دبي، وذلك خلال الندوة التي نظمها أمس برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي في فندق أبراج الإمارات، بحضور عبدالله الشيباني الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي وأمل بن عدي مدير عام دائرة الموارد البشرية بدبي، والدكتور أحمد النصيرات المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، ونخبة من المسؤولين الحكوميين وحوالي 400 موظف حكومي.
وقال عبدالله الشيباني:«يجب التركيز على تمكين وتطوير الموارد البشرية، وضرورة الاعتماد على الكادر البشري المحلي للحكومة، لافتاً إلى أن التدريب والتطوير والتمكين لهذه الموارد يعتبر ركيزة أساسية للتطور والنجاح شريطة أن يخضع هذا التقييم لعدة معايير بحيث يوفر على المؤسسة الوقت والجهد والميزانية ويعزز من مكانتها التنافسية».
خارطة طريق
من جانبها، قالت أمل بن عدي إن أقوال صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي،رعاه الله، حول التمكين وأهميته، تعد خارطة طريق نسير على هديها. وقال الدكتور أحمد النصيرات إن برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز لديه جائزة الجهة الحكومية المتميزة في إسعاد الناس، ويمثل التمكين محوراً أساسياً في قياس الجهة الفائزة بهذه الجائزة من خلال استبيانات الرأي ومعايير محددة وواضحة لتقييم الأداء.بدوره، قال إبراهيم صالح المنسق العام للمهرجانات في مؤسسة دبي للمهرجانات وترويج قطاع التجزئة: «تأتي مشاركتي في الندوة لأعرض من خلالها خلاصة تجربتي المهنية لأكثر من 35 عاماً في خدمة بلدي في مختلف المناصب القيادية».
استدامة
أكد يوسف محمد بن لاحج، مدير إدارة التمكين المالي بهيئة تنمية المجتمع أن استراتيجية العمل في الهيئة ترتكز إلى إيجاد حلول مجتمعية مستدامة تضمن مشاركة جميع أفراد المجتمع في عملية التنمية الوطنية وتحفزهم ليكونوا منتجين ومساهمين.