عقدت بلدية مدينة الشارقة جلسات عمل نقاشية لدراسة ومناقشة تطوير الهيكل الإداري لجميع قطاعات وإدارات البلدية، والتي امتدت إلى أكثر من 10 ساعات.
ترأس الجلسات ثابت الطريفي المدير العام للبلدية وحضرها جميع مساعدي المدير العام ومديري القطاعات والإدارات ورؤساء الأقسام وتخللتها نقاشات ارتكزت على العصف الذهني وعلى تبادل الآراء، وتقديم المقترحات وطرح الحلول بما يضمن تحقيق الأهداف المنشودة التي ترتكز على الرؤى الثاقبة لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة،.
وتتمحور بمعظمها حول الانتقال بكافة قطاعات البلدية من الإدارة التقليدية إلى الإدارة العصرية والابتعاد عن العمل الفردي والمركزي والاعتماد على العمل الجماعي وعمل الفريق وخلق روح المنافسة والإبداع من أعلى الهرم الإداري إلى جميع الأقسام والشعب ومراكز تقديم الخدمات للعملاء. كما تطرقت النقاشات إلى منع الترهل الوظيفي والإداري والمالي من خلال التوصيف الدقيق لمهام الإدارات والأقسام .
وبالتالي عدم إفساح المجال للازدواجية في المهام بين هذه الإدارات، وذلك من خلال دمج بعض الشعب والأقسام للاستفادة من كافة المهارات البشرية بأفضل أسلوب. وشدد الحضور على أهمية الاعتماد على المورد البشري كعنصر رئيسي في تطوير عمل الإدارات من خلال إثراء البلدية بالمهارات المواطنة الشابة وضخ الدماء الجديدة في جميع إداراتها وأقسامها للاستفادة من الأساليب الإدارية الحديثة والارتقاء بمستوى الخدمات إلى أعلى المعايير.
إضافة إلى تبني خطط حديثة لتدريب وتأهيل الموظفين لتطوير المهارات ومواكبة الممارسات الحديثة في العمل. وقال ثابت الطريفي: طرحنا المواضيع الإيجابية والسلبية وتبادلنا الآراء والحلول، وسعينا جميعنا إلى أن نرتقي بالهيكل الإداري الجديد لمواكبة هذه المرحلة.
شفافية
قال ثابت الطريفي: نحن أبناء صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، وخير من نتعلم منه ونقتدي به، هو الوالد الحكيم الذي علمنا كيف نسمع وكيف نحاور وكيف نناقش بأسلوب حضاري، وذلك ما جعل الجلسات تتميز بهذا القدر الكبير من الشفافية.