أطلقت هيئة الصحة بدبي ميثاق السعادة والإيجابية لموظفيها، وذلك تحت عنوان «سيروتينين» أو هرمون السعادة وهو أحدث المبادرات التي تتبنى تنفيذها من خلال إدارة الموارد البشرية لتحفيز الموظفين على الإبداع والابتكار وتشجيعهم على العمل بروح الفريق الواحد.
وأوضحت آمنة السويدي مديرة إدارة الموارد البشرية في هيئة الصحة بدبي أن المبادرة تتماشى وتوجهات الدولة والميثاق الوطني للسعادة والإيجابية وبرامجه، مؤكدة حرص هيئة الصحة بدبي على توفير كل ما من شأنه إسعاد الموظفين على اختلاف مستوياتهم ومسمياتهم ومواقعهم الوظيفية.
تحسين الإنتاجية
وذكرت أن المبادرة تستهدف تحسين حياة منتسبي الهيئة كافة، ومن ثم تحسين إنتاجيتهم ومساعدتهم في رفع مستويات الأداء المؤسسي ودعم روح المسؤولية والالتزام في أوساطهم بما يتفق وطبيعة عمل الهيئة واختصاصاتها التي تقوم على رسالة إنسانية ومجتمعية نبيلة تتصل مباشرة بصحة الأفراد وحياتهم وصولاً إلى مجتمع أكثر صحة وسعادة.
ولفتت إلى أنه تم تصنيف حزم السعادة وفق الأطر الزمنية للتنفيذ إلى ثلاثة مسارات مهمة ممثلة في نبضات السعادة «6 أشهر» وموجات السعادة «ما بين 6 و12 شهراً» وبيئة عمل سعيدة وإيجابية «أكثر من 12 شهراً».