لخّصت وزارة الداخلية، ثقافة التقييم والتطوير الوظيفي في كتيّب تعريفي أصدرته حديثاً، استشرافاً للمستقبل، وتحقيقاً لمفهوم الجودة الشاملة والتميّز المؤسسي.
ودعا المقدم الدكتور عمر إبراهيم آل علي، مدير مركز تنمية القادة في الأمانة العامة لمكتب سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، المؤسسات الحكومية والخاصة، والمؤسسات التعليمية والتدريبية المختصة إلى الحصول على نسخ إلكترونية مجانية من كتـيّب «مراكز التقييم والتطوير، القياس النفسي في المجال المهني»، وذلك من خلال مراسلة «المركز»، عبر البريد الإلكتروني (leaders_center@moi.gov.ae) للاستفادة من الكتيّب المتعلق في تطوير مهارات الموظفين والمتدربين.
مناهج ابتكارية
وأكد المقدم آل علي، حرص وزارة الداخلية على اتباع مناهج ابتكارية، ترتكز على أسس علمية لتطوير الإمكانات البشرية واستقطاب الكفاءات الواعدة، بما يواكب التنمية الشاملة، التي يشهدها الوطن في مجال الإبداع والابتكار، ونشر ثقافة التوطين، من خلال وضع طرق وأساليب لتقييم وتطوير الأداء المهني والوظيفي.
ولفت إلى أن إعداد الكتيّب، جاء تماشياً مع مبادرة «عام الخير» بدولة الإمارات، والهادفة لترسيخ المسؤولية الاجتماعية، وفي إطار رؤية واستراتيجية الوزارة لخدمة المؤسسات وأفراد المجتمع.