اختتمت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، في مقرها بدبي المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي المتخصص في أصول الموارد البشرية «رخصة الموارد البشرية».
ويرمي البرنامج إلى تطوير قدرات موظفي ومسؤولي إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية وتمكينهم.
وأوضحت لولوة المرزوقي مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية في الهيئة أن البرنامج الذي تنفذه الهيئة يركز على تعزيز كفاءة الموارد البشرية بالحكومة الاتحادية وإدارة المواهب، وترسيخ أساسيات ومبادئ إدارة الموارد البشرية، وتأسيس جيل من المواهب والكفاءات الوطنية المتخصصة بالموارد البشرية، والمتمكنة من آخر ما تم التوصل له من أنظمة وحلول وممارسات عالمية.
وأشارت إلى أن اجتياز برنامج تطوير مسؤولي الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية الذي يتمتع بمصداقية وسمعة عالمية، تطلب من المشاركين حضور 60 ساعة تدريبية مقسمة على 4 مراحل، حيث منح المشاركون فيها شهادة المشاركة والشهادة المهنية لمن اجتاز الاختبار.
وبينت المرزوقي أن البرنامج يركز على 5 محاور رئيسة هي: «محور الكفاءات، ومحور المواهب، والمحور الثالث هو المؤسسة، أما الرابع فهو بيئة العمل، والخامس الاستراتيجية».