توقعت هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي صدور لائحة تنفيذية لقانون الموارد البشرية الجديد الذي أصدره صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، بصفته حاكماً لإمارة أبوظبي، وذلك خلال الأسابيع المقبلة.
وقال محمد الحوسني مستشار هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي: إن الهيئة ستباشر فور الإعلان عن صدور اللائحة في عقد ورش عمل واجتماعات للتعريف بالقانون الجديد وآليات عمله وأهم النصوص التي تضمنها، بهدف تعريف كافة العاملين في الإمارة بالقانون.
ولفت إلى أن اللائحة التنفيذية ستمنح الموظف إجازة مدتها 8 ساعات شهرياً لقضاء أعماله الخاصة، مشيراً إلى أن القانون الجديد عمل على إلغاء الإجازات العارضة واستعاض بالإجازة المرضية، إذ منح المدير المباشر الحق في إصدار إجازة لمدة 10 أيام.
كما أفاد الحوسني بأن لائحة القانون الجديد استحدثت إجازة جديدة مخصصة لمرافقة المرضى داخل الدولة، بعد أن كانت إجازة المرافقة مقتصرة على علاج المرضى في خارج الدولة، وذلك في حال إرفاق الموظف شهادة تؤكد حاجة المريض إلى وجود مرافق معه أثناء علاجه في أحد مستشفيات الدولة.
وشدد على ضرورة أن تقوم أقسام الموارد البشرية في الجهات المعنية بالقانون بعقد ورش عمل للتعريف بالقانون ولائحة التنفيذية، داعياً في الوقت نفسه كافة موظفي إمارة أبوظبي إلى المبادرة بالتعرف على نصوص القانون عبر الجهات الرسمية، وإبداء ملاحظاتهم واستفساراتهم عليه عبر مواقع الهيئة في مختلف وسائل التواصل الاجتماعي أو من خلال الاتصال بخدمة العملاء بالهيئة.
وأكد الحوسني أن الهيئة ستوفر الدعم الكامل لتفسير وتطبيق اللائحة التنفيذية للقانون بما يتناسب مع متطلبات المرحلة المقبلة في تحقيق رؤية الإمارة بهدف الارتقاء بمنهجية الموارد البشرية للوصول إلى أعلى مستويات الكفاءة الحكومية.
وأشار إلى أن الهيئة والجهات المعنية عملت على إصدار قانون الموارد البشرية الجديد بناء على عدد من التوصيات والمقترحات التي وردت إليها، موضحاً أن اللائحة تضم السياسات والإجراءات كافة التي تستهدف في مجملها رفع مستوى الكفاءة الإنتاجية بالجهات الحكومية للإمارة، وفقاً لأحدث المفاهيم الإدارية السليمة وأفضل الممارسات محلياً وإقليمياً ودولياً، مع الأخذ بعين الاعتبار الملاحظات والمقترحات التي قدمتها الدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي.