استعرضت اللجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي التحديثات المعتمدة لرؤية اللجنة وأهدافها وقيمها ونطاق عملها.
جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة الأول الذي عُقد برئاسة خولة المهيري، نائب الرئيس لقطاع التسويق والاتصال المؤسسي بالهيئة، رئيسة اللجنة النسائية، أمس، بحضور عضوات اللجنة من موظفات الهيئة، في مقر الهيئة الرئيسي.
واستهلت المهيري الاجتماع بشكر العضوات الجديدات وجميع الحاضرات، وناقشت معهنّ جدول فعاليات اللجنة، وخططها واستراتيجيتها لعام 2017.
وأعرب سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، عن فخره بإنجازات اللجنة النسائية في الهيئة، مشيداً بتمثيلها للمرأة العاملة بالهيئة خير تمثيل، وبالدعم الذي تقدمه لموظفات الهيئة من خلال تحفيز ملكة الإبداع والابتكار لديها، وإشراكها في الفعاليات والبرامج والمبادرات الداخلية والخارجية على اختلافها وتنوعها.
اهتمام
وقال الطاير: «تولي القيادة الرشيدة للمرأة الإماراتية اهتماماً بالغاً ورعاية فائقة، ويؤكد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، هذا الدعم غير المحدود للمرأة في دولة الإمارات في جميع المناسبات والمحافل».
وتابع: «على خطى القيادة الرشيدة تسير هيئة كهرباء ومياه دبي، التي تأتي في مقدمة الهيئات والمؤسسات الحكومية الرائدة والسباقة في مساعي تمكين المرأة مهنياً واجتماعياً، فهي أكبر مؤسسة حكومية حاضنة لكوادر نسائية فنية على مستوى إمارة دبي في قطاع الطاقة».
جذب
وأكد الطاير: «تحرص الهيئة على خلق بيئة عمل داعمة وجاذبة تمكّن المجتمع من خلال المرأة، فالهيئة تضم حالياً نحو 1,785 موظفة ضمن جميع إداراتها، ويشمل هذا العدد 601 في القطاع الهندسي والفني، وتشكل النساء الإماراتيات 78 % من إجمالي القوى النسائية العاملة في الهيئة بكفاءة واقتدار، ولدينا أكثر من 266 موظفة في مناصب قيادية في الهيئة».
ولفت إلى حصول موظفات الهيئة على أكثر من 25 ألف فرصة تدريب خلال السنوات الثلاث الماضية، إضافة إلى 125 منحة دراسية، وتدربت 163 خريجة حديثة في مكاتب الهيئة حتى العام الجاري، منهن 100 في مجالات الهندسة والمجالات التخصصية الأخرى. وخلال عامي 2015 و2016، شاركت 60 مواطنة في برنامج سفراء الكربون الذي تنظمه الهيئة بالشراكة مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وتدير موظفات الهيئة 50 برنامجاً مجتمعياً من بين 67 برنامج مجتمعي في الهيئة، كما أن 60 % من موظفي الهيئة الذين يديرون برامج التوعية البيئية والترشيد وبرامج التواصل مع المجتمع هم من النساء.
وأضاف الطاير: «نحرص على تقديم جميع أوجه الدعم اللازم للجنة النسائية التي تمثل المرأة العاملة في الهيئة، وتحظى موظفات الهيئة بكل الرعاية والاهتمام في بيئة آمنة مستقرة متطورة.
من جانبها، أشارت المهيري خلال الاجتماع إلى أن القيادة العليا للهيئة قدمت كل أوجه الدعم اللازم للجنة النسائية بالهيئة منذ تأسيسها عام 2010، وتبنت اللجنة نهجاً متكاملاً تعمل من خلاله على استكشاف مختلف الجوانب التي تهم المرأة وترجمتها إلى خطط وبرامج تسهم في تنمية المهارات الشخصية والحياتية للموظفات.
«تحدي الهاكاثون»
نظمت هيئة كهرباء ومياه دبي، مسابقة «تحدي الهاكاثون» لموظفيها أمس؛ لتحفيزهم على طرح حلول مبتكرة.
وحصلت على المركز الأول بالمسابقة لعبة لنشر الاستدامة والتعريف بطرق ترشيد الاستهلاك بالمنزل. وجاء في المركز الثاني تطبيق ذكي يحصل المستهلك من خلاله على نقاط ولاء عند تخفيض الاستهلاك.
وجاءت في المركز الثالث فكرة لاستحداث خدمة المكالمة المرئية ضمن تطبيق ذكي. وأثنى سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، على الأفكار المبتكرة.