دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، المنشآت التي يعمل لديها 15 عاملاً فأكثر، إلى تزويدها بإحصاءات الإصابات التي تعرض لها عمالها في الربع الأخير من العام الماضي 2016، خلال مدة أقصاها 15 من شهر يناير الجاري، تجنباً للإجراءات المقرر أن يتم اتخاذها بحـــــق المنشآت غير المستجيبة، والمتمثلة بوقف تعامل الوزارة معها إلى حين تصويب المخالفة المرتكبة.
وأكد ماهر حمد العوبد الوكيل المساعد لشؤون التفتيش في وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن إجراءات الوزارة بحق المنشآت المعنية غير المستجيبة تأتي تنفيذاً لقانون تنظيم علاقات العمل والقرارات المنفذة له ذات الصلة، حيث يتوجب على المنشآت التي يعمل لديها 15 عاملاً فأكثر، تقديم إحصاءات لإصابات العمل كل ثلاثة أشهر، بشرط ألا يجاوز ميعاد إرسالها خمسة عشر يوماً من انقضاء مدة الثلاثة أشهر المشار إليها.
خدمات
وقال العوبد إن الوزارة تتلقى إحصاءات إصابات العمل عبر تطبيق «سلامة» المتوافر في متجري غوغل بلاي وأبل ستور، إذ يوفر التطبيق خدمة الإبلاغ عن الإصابات إلى جانب خدمات أخرى تشمل احتساب قيمة التعويض عن العجز الجسدي أو الوفاة من جراء الحادث المهني، وإضافة مقاطع فيديو توضح كيفية الإسعافات الأولية وخارطة تفاعلية تبين أقرب المستشفيات للشخص المستخدم للتطبيق لتلقي العلاج اللازم لأي إصابة مهنية يتعرض لها.
التزام
وشدد على أهمية التزام منشآت القطــــاع الخـــاص بتطبيق معايير السلامة والصحة المـــهنية في مواقع العمل والإبـــــلاغ عن الإصابات المهنية التـــي يتعرض لها العمال، مؤكداً حرص الــــوزارة على توفير بيئة العمل الآمنة للعمال بالشكل الذي يجــــنبهم التعرض للإصابات المهـــنية، وذلـــك من خلال تطبــــــيق معايير متقدمة للصحة والسلامة المهنية ومراقبة تطبيقها واتخـــــاذ الإجراءات اللازمة بحق المنشآت غير الملتزمة.
وأشار العوبد إلى سعي وزارة الموارد البشرية والتوطين الحثيث لتعزيز ثقافة الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية من خلال تنفيذ العديد من برامج التوعية والتوجيه، بما يحفزهم إلى توفير كافة متطلبات السلامة للعمال في مواقع عملهم والإبلاغ عن أي إصابات يتعرض لها العمال الذين تستهدفهم تلك البرامج لتوعيتهم بأهمية وضرورة استخدام وسائل السلامة أثناء عملهم.