نظمت دار زايد للثقافة الإسلامية ملتقى الموظفين الرابع في حديقة الدار بالمركز الرئيس بمدينة العين، وذلك بحضور الدكتورة نضال محمد الطنيجي المدير العام للدار ومديري الإدارات والأفرع ورؤساء الأقسام والموظفين.

ويهدف الملتقى إلى تسليط الضوء على ما حفل به عام 2016 من مشاريع وإنجازات ومبادرات وفعاليات ومشاركات خارجية متميزة للدار، واستكمالاً لخطة الاتصال والتواصل الداخلي في الدار التي تنتهجها وتهدف إلى تعزيز التواصل والترابط بين الموظفين، وحرصاً من الدار على مد جسر التواصل بين الإدارة العليا والموظفين.

حرص

وأكدت الدكتورة نضال الطنيجي حرص الدار على الاهتمام بتنمية الموارد والكوادر البشرية من خلال توفير كافة الوسائل والإمكانات المتاحة، بما يسهم في رفع كفاءتهم وتعزيز إنتاجيتهم المهنية والفكرية والإبداعية التي تعد الأساس والركيزة الأساسية لتحقيق أهداف الدار الاستراتيجية.

وحثت الطنيجي موظفي الدار على مواصلة العمل لتحقيق أفضل معايير الجودة والتميز المؤسسي، مؤكدة الاهتمام والمتابعة للارتقاء المتواصل في أداء الدار لتحقيق التطوير المؤسسي المستمر وبناء القدرات الإدارية والفنية، والعمل على تأهيل وتنمية كوادرها المواطنة وصولاً إلى تطبيق مبادئ الجودة الشاملة وفق معايير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز.