نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة للدفعة الثانية من موظفيها؛ دورة منظومة التميز الحكومي «الجيل الرابع»، سعياً منها لتطبيق معايير التميز الحكومي في الأداء.
وجاءت الدورة ترجمة لأهداف الدائرة الاستراتيجية في وضع أسس التميز والتطور الإداري، حيث حرصت الدائرة على تنفيذ الدورة لموظفيها على دفعات، لضمان وصول المعلومة لجميع المستهدفين منهم.
وأوضح عبدالله سالم المشوي مدير دائرة الموارد البشرية أن هذه الدورة تأتي ضمن مجموعة دورات تدريبية تسعى الدائرة إلى تنفيذها وفقاً للمناهج والمعايير الدولية المعتمدة محلياً ودولياً، لتطوير وتنمية مهارات موظفيها.