أتم 15 موظفاً مواطناً من منتسبي الدفعة الثانية من المواهب الإماراتية الشابة في هيئة كهرباء ومياه دبي متطلبات «برنامج القادة الشباب لطاقة المستقبل»، الذي أطلقته الهيئة. بالتعاون مع شركة آر دبليو إي/ إنوجي.
واشتمل البرنامج على دورات تدريبية. استمرت على مدار ثلاثة أسابيع، لتطوير المهارات الاجتماعية والمفاهيم والمهارات التصورية ومهارات تحليل المحتوى، ويهدف البرنامج إلى توفير أحدث المعلومات والأدوات لدعم تطور المشاركين، وتنمية خبراتهم ليصبحوا الجيل القادم من القادة الشباب.
عروض
وخضع المشاركون في نهاية البرنامج إلى اختبار، وتم توزيعهم على مجموعات لإعداد عروض تقديمية قصيرة، تشتمل على أفكار جديدة في الأعمال والمجالات المتعلقة بالخطط المستقبلية للهيئة. وأبرز المشاركون من خلال عروضهم أهم المهارات، التي تم اكتسابها خلال الدورة التدريبية، وكيفية تطبيقها لتحسين بيئة العمل.
وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «تستلهم هيئة كهرباء ومياه دبي رؤيتها من توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بأن المستقبل المشرق مرهون بقدرة الشباب على التطوير، ومرتبط بمشاركتهم في عملية البناء والتطوير لتحقيق تنمية قائمة على منظومة من القيم، التي يقودها الشباب.
ونعتبر في الهيئة الشباب القوة الدافعة لبناء مستقبل أكثر إشراقاً، فشباب اليوم هم قادة المستقبل وحجر الأساس في عملية التنمية المستدامة، التي تتبناها قيادتنا الرشيدة، حيث نحرص في الهيئة على الإسهام بفاعلية في المبادرات الخاصة بالشباب سواء من موظفي الهيئة أو في المجتمع بشكل عام، في إطار سعينا لتحقيق خطة دبي 2021، التي تهدف إلى أن تكون دبي موطناً لأفراد مبدعين وممكنين ملؤهم الفخر والسعادة».
