نظمت مؤسسة التنمية الأسرية أمس الحفل السنوي لموظفيها في فندق سانت ريجنس - الكورنيش.
ويأتي الحفل الذي تضمن الاجتماع الرابع والأخير للعام 2016 وحفل التكريم في إطار منهجية اجتماعات المدير العام بالموظفين وذلك بحضور مريم محمد الرميثي مدير عام المؤسسة، ومديري الدوائر والإدارات والأقسام والموظفين.
وألقت مريم الرميثي كلمة وجهت الشكر من خلالها إلى حكومة إمارة أبوظبي معاهدة إياها أن تبقى المؤسسة في خدمة الأسرة وكل أفرادها وأن ترسم مستقبلاً يحقق الطموح نحو مجتمع مستقر وآمن ومستدام.
تقدير وعرفان
كما تقدمت بأسمى آيات التقدير والعرفان إلى سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة على توجيهات سموها التي تزيد من حماس فريق عمل المؤسسة لتحقيق تطلعات الأسرة في إمارة أبوظبي ومتطلباتها وتقديم البرامج والخدمات المستدامة التي من شأنها أن تعزّز الأمان المجتمعي وتوفّر الرفاه والاستقرار الأسري في إطار رؤية ورسالة وأهداف واضحة بغية الوصول إلى مخرجات ذات أثر إيجابي على المجتمع.
وشكرت كذلك مجلس الأمناء وعلى رأسه علي سالم عبيد الكعبي رئيس مجلس أمناء مؤسسة التنمية الأسرية على الدعم الذي يقدمه للإدارة العليا وللموظفين كافة بما يمكّنهم جميعاً من تحقيق رؤية المؤسسة.
تحديات
وخلال الاجتماع استعرضت الرميثي عدة نقاط ركزّت فيها على التحديات وخطط التحسين التي تم مناقشتها من خلال جلسات العصف الذهني وطرح الأفكار الإيجابية وبما أثّر إيجابياً على تنفيذ المبادرات والمشاريع حسب الخطة التنفيذية لهذا العام.
مشيرة في معرض حديثها إلى أن المؤسسة تعمل من أجل تحقيق هدف استراتيجي حكومي واحد وخمسة برامج استراتيجية حكومية وسبعة مؤشرات حكومية رئيسة بالإضافة إلى 16 مشروعاً استراتيجياً وفق رؤية حكومة إمارة أبوظبي والخطة الاستراتيجية الخمسية 2016-2020 التي تتطلب تضافر الجهود والعمل بروح الفريق لتتمكن المؤسسة من تنفيذ الأدوار الاستراتيجية المناطة بها بما يسهم في الوصول إلى المخرجات المنشودة.
خطط تنفيذية
كما تحدثت عن الموجّهات الاستراتيجية للأداء العام للعام القادم 2017 المطلوب تضمينها في الخطط التنفيذية لكل دوائر المؤسسة وكذلك تضمينها في الأهداف الوظيفية لمديري الدوائر والإدارات والموظفين كما تنعكس على خطط التحسين والتطوير المؤسسي العام السنوية.
ويأتي في مقدمة تلك الموجهات توفير الممكنات اللازمة لتنفيذ الخطة الاستراتيجية الخمسية للمؤسسة 2016 - 2017 الموائمة لخطة أبوظبي بهدف تنفيذها بجودة عالية إلى جانب معالجة الثغرات بناءً على تقييم الأداء العام للمؤسسة ضمن المحور الإستراتيجي الذي قام بتنفيذه جهاز أبوظبي للمحاسبة وتطوير المشاريع والبرامج والخدمات الموجهة للأسرة والمجتمع لتتوافق مع متطلبات خطة أبوظبي والخطة الاستراتيجية للمؤسسة واستشراف المستقبل.