نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ملتقى الموارد البشرية الثاني لعام 2016، والذي تم خلاله استعراض أحكام القرار رقم (62) لسنة 2016 بشأن رعاية موظفي حكومة دبي من إصابات العمل والأمراض المهنية، والذي أصدره أخيراً سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، والذي سيعمل به اعتباراً من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
وشارك في الملتقى الذي عقد في معهد دبي لتنمية الموارد البشرية 60 مشاركاً من إدارات الموارد البشرية والوحدات التنظيمية المعنية بالصحة والسلامة المهنية يمثلون 25 دائرة حكومية، بهدف تعريفهم بتفاصيل القرار وأهدافه ونطاق تطبيقه وحقوق الموظف المصاب في الرعاية الطبية وشروط ومقدار التعويض الذي يستحقه الموظف المصاب، ومهام ومسؤوليات الدوائر الحكومية، وبيان الخطوات القادمة الخاصة بتطبيق القرار.
إسعاد الموظفين
وتوجهت مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أمل بن عدي بالشكر والعرفان إلى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وإلى سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، لحرصهما الدائم على إسعاد الموظفين وحث دوائر حكومة دبي على توفير كل سبل الراحة لهم.
وأكدت أن هذا القرار يعكس اهتمام حكومة دبي بسلامة وصحة موظفيها وحمايتهم من التعرض للمخاطر والأمراض المهنية وإصابات العمل والتعويض عنها، حيث تم تطويره وفقاً لأحدث الممارسات العالمية في السلامة والصحة المهنية.
