قال عيسى الملا المدير التنفيذي لبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر: إن القطاع المصرفي مملوء بالفرص الواعدة أمام أبناء الوطن الراغبين في الانضمام إلى هذا المجال الذي يمنح العامل فيه خبرات وممارسات علمية في وقت قصير، مشيراً إلى أن توظيف 1000 مواطن خلال 75 يوماً يعد تحدياً للوزارة ولكنه قد يتم بسهولة في حال وجود رغبة جادة من مؤسسات القطاع المصرفي التي تضم آلاف الفرص.
وأوضخ الملا أن هناك عوائق تقف أمام عمليات التوظيف في القطاع الخاص ويمكن التغلب عليها في حال وجود رغبة من المقبل على العمل في كسب ممارسات وسلوكيات العمل في وقت التدريب، ووجود برامج تدريبية من قبل المؤسسات نفسها لكي تساعد الموظفين الجدد على أداء العمل بالصورة المطلوبة، لافتاً إلى أن القيادة الرشيدة مدركة أهمية انضمام الشباب للقطاع الخاص، وانطلاقاً من ذلك كان توظيف الشباب في الدفعة الأولى ضمن مسرعات المستقبل.
وأشار إلى أن نجاح عملية التوظيف في القطاع المصرفي يتطلب متابعة من قبل وزارة الموارد البشرية لضمان استمرارها، ومن المتوقع أن تكون هناك رقابة لوضع الموظفين في الأماكن التي تتناسب مع خبراتهم وإمكانياتهم، ومنحهم وقتاً كافياً لكسب أفضل الممارسات على صعيد العمل.