تعتزم هيئة الصحة في دبي إطلاق نظام مؤشرات الأداء الإلكتروني «الثيرموميتر» بداية شهر يناير المقبل لاحتساب مؤشرات الأداء الخاصة والمبادرات بشفافية، وتنظيم وضمان إنجاز المخرجات والنتائج من حيث الإثباتات وموعد الانتهاء في الوقت المحدد، إضافة إلى القدرة على متابعة الأداء والحصول على معلومات تعكس الواقع الحالي لمختلف المستويات.
وقالت فاطمة عباس مدير إدارة السياسات والاستراتيجيات في هيئة الصحة بدبي لـ «البيان»، إن الهيئة انتهت من إدخال ومراجعة وبرامج 13 مبادرة خلال شهر أكتوبر الجاري ويتم حالياً العمل على باقي البرامج والمبادرات، وفق منهجية واضحة تتسم بالشفافية، لمتابعة تنفيذ الخطة الاستراتيجية وتقديم التقارير بصورة مستمرة ودقيقة، وهي متمثلة في نظام مؤشرات الأداء الإلكتروني (ثيرموميتر)، الذي استحدثته الهيئة، والمتوافق مع أحدث معايير الأداء التقني، والمقرر إطلاقه خلال الفترة المقبلة ليتم استخدامه من قبل قادة البرامج والمبادرات مباشرة وتحديث معلومات الأداء بطريقة متواصلة.
وأوضحت أن نظام (ثيرموميتر)، يمكن الهيئة من الاستغناء عن نظام المتابعة اليدوي، واستبداله بالنظام الإلكتروني الذكي، حيث يعد النظام الجديد من أهم الحلول الحديثة والمتطورة لمتابعة تنفيذ المبادرات الاستراتيجية، وقياس مؤشرات الأداء، بجانب المزايا المتعددة للنظام، ومنها: المرونة والتكامل، والدقة، والشفافية، وسهولة الاستخدام.