كرّم سمو الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم رئيس مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم، صباح أمس، 42 شركة وعاملاً من المتميزين الذين يعملون في قطاع المقاولات والمنطقتين الحرتين (دافزا) و(واحة دبي للسيليكون) في دبي، بجائزة «تقدير» في دورتها الأولى للعام 2016.
حضر حفل التكريم معالي صقر غباش وزير الموارد البشرية والتوطين، وعدد من مديري العموم في حكومة دبي وكبار المسؤولين وأعضاء السلك القنصلي في دبي، بالإضافة إلى ممثلي الشركات الفائزة وعمالها المتميزين.
وقدم الإعلامي ومقدم البرامج البارز جورج قرداحي، حفل التكريم الذي بدأ بعزف السلام الوطني لدولة الإمارات، تلاه عرض فيلم عن الجائزة المخصصة لتكريم الشركات والعمال المتميزين ومستهدفاتها.
الولاء الوظيفي
وفي كلمته الرئيسية خلال الحفل، تقدم اللواء عبيد مهير بن سرور رئيس الجائزة، بأسمى آيات الشكر والعرفان إلى سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي، راعي جائزة «تقدير»، على دعمه للجائزة وتوجيهاته لفريق العمل ببذل كل جهد ممكن لتحقيق أهدافها السامية، كما تقدم بالشكر إلى سمو الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم، على تشريفه وتفضله بتكريم الشركات والعمال الفائزين بالجائزة.
وأكد بن سرور أن الجائزة تشكل إضافة نوعية لسجل دبي في مجال ترسيخ مفاهيم جديدة للحياة والعمل في مختلف القطاعات الاقتصادية في الإمارة، مشيراً إلى أن الجائزة حظيت باهتمام دولي وساهمت في تحفيز شركات المقاولات العاملة في دبي، على بذل المزيد من الجهود من أجل إرساء معايير تحتذى في مجال رعاية العمال وتعزيز الإنتاجية والولاء الوظيفي وجودة المشاريع وسرعة تنفيذها.
وقال «أسعدني الإشادة والاهتمام الكبيرين اللذين حظيت بهما الجائزة من جهات دولية، وهو ما ينسجم مع ريادة الإمارات في مجال رعاية حقوق العمال وفق أفضل الممارسات العالمية وتقديم نموذج يحتذى على هذا الصعيد».
وأضاف «أتطلع لأن تساهم الجائزة في إرساء مستويات غير مسبوقة من التعاون بين طرفي معادلة الإنتاج وهما أصحاب العمل والعمال، خاصة في قطاع حيوي مثل قطاع المقاولات، ورسم صورة رائعة عن مجتمعنا الذي يضم أكثر من 200 جنسية ساهمت جميعها في كتابة قصة التميز والتفوق التي تشهدها دبي وتحقيق رؤيتها بأن تصبح المدينة الأفضل للعيش والعمل»، معرباً عن تقديره للشركات والعمال الفائزين ولإدارة الجائزة على جهودها الطيبة لإنجاح هذه الجائزة التي تعتبر الأولى من نوعها عالمياً، داعياً إياها إلى المضي قدماً بعمل كل ما من شأنه تحقيق رؤية الجائزة وأهدافها وتطلعاتها المستقبلية.
دعم لامحدود
من جانبه توجه المهندس حسين لوتاه مدير عام بلدية دبي رئيس لجنة المحكمين الخاصة بالجائزة، بأسمى آيات التقدير والعرفان إلى سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي راعي جائزة «تقدير»، على دعم سموه اللامحدود لهذه الجائزة الرائدة ومتابعته الدائمة لها، من أجل إرساء معايير غير مسبوقة في الثقافة العمالية في دبي ورعاية العمال وضمان حقوق جميع أطراف العمل.
وقال لوتاه «لقد حققت الجائزة منذ انطلاقتها الفعلية قبل عشرة أشهر فقط، إنجازات مهمة على أكثر من صعيد، وتركت أصداء طيبة في أوساط مجتمع العمل والعمال، ولاقت تجاوباً كبيراً من قبل شركات المقاولات، وضمن هذا السياق، كان للجنة المحكمين شرف متابعة وتوجيه الجهد المخلص الذي قام به فريق المقيمين، أثناء عمليات التقييم وفق أعلى معايير الشفافية والنزاهة».
وبارك لوتاه للشركات والمهندسين والعمال الفائزين بالجائزة، مبدياً تطلعه للمضي قدماً والعمل سوياً لتحقيق رؤية حكومتنا الرشيدة بجعل دبي أفضل مكان للعيش والعمل في العالم.
ريادة
وبمناسبة تكريم الشركات المتميزة العاملة في (دافزا) و(واحة دبي للسيليكون).. قال الدكتور محمد الزرعوني مدير عام سلطة المنطقة الحرة بمطار دبي (دافزا) ونائب الرئيس والرئيس التنفيذي لسلطة واحة دبي للسيليكون، إن جائزة «تقدير» هي تأكيد واضح على ريادة دبي وتميزها في مفهوم الرعاية العمالية، وجودة الحياة لجميع فئات المجتمع، من خلال القوانين المنظمة لحقوق العمالة، والمبادرات الرائدة التي تحقق سعادتهم ودمجهم في المجتمع، موجهاً الشكر لسمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي على مبادرته الكريمة، التي تعتبر الأولى من نوعها على مستوى العالم، لتقدير جهود هذه الشريحة من المجتمع، وتكريم المنشآت الملتزمة بمعايير التميز في الرعاية العمالية بما في ذلك الشركات العاملة بالمناطق الحرة.
وأضاف «تعتبر الجائزة تأكيداً على ريادة الإمارات في مجال رعاية حقوق العمال وتقدم نموذجاً يحتذى على المستوى الدولي في الاهتمام بهذه الشريحة المجتمعية، وتحفيز المؤسسات والشركات على تقديم مستويات متقدمة من الرعاية والعناية بالعمال التابعين لها».
وأعرب عن تطلعه إلى المساهمة في دعم القوى العاملة في إطار المساعي لتحقيق طموحات دبي، مؤكداً أن هذه الجائزة تعد بمثابة تذكير دائم بأن موظفي شركاتنا هم شركاء مهمون لاستمرار النمو والريادة وبناء مستقبل أفضل وأكثر إشراقاً.
بدوره أعرب ماجد يوسف أحمد شريك في شركة النصر للمقاولات، عن بالغ سعادته بفوز شركته بجائزة تقدير من فئة 3 نجوم، مشيراً إلى أن الشركة ساهمت على مدار أكثر من 35 عاماً في دعم مسيرة نهضة الدولة، والتي تصل حجم استثماراتها ما يقارب المليار ونصف المليار ولها أفرع في مختلف إمارات الدولة.
وأوضح أن الشركة خصصت فريق عمل متكامل لتحقيق معايير الجائزة، وستعمل على تحسين وتطوير معاييرها وتحقيق معايير فئة الخمس نجوم، بحسب التقرير الذي ستتلقاه من لجنة الجائزة.
الفائزون
وكشفت إدارة جائزة «تقدير» عن أسماء 42 من شركات المقاولات وشركات منطقتي (دافزا) و(واحة دبي للسيليكون) الحرتين الفائزة بالجائزة بالإضافة إلى أسماء العمال المتميزين، وهي على النحو التالي:
ــ شركات المقاولات فئة الخمس نجوم وهي: اتحاد الهندسة الإنشائية يونك، وشركة بي كي جلف، وشركة سوبها للمقاولات، وشركة دتكو بلوفربيتي وشركة أرابتك للإنشاءات.
ــ شركات المقاولات الفائزة بفئة الأربع نجوم: شركة الحبتور ليتون وشركة أروما إنترناشيونال لمقاولات البناء وشركة ايسك العالمية للمقاولات وشركة الفطيم كاريليون وشركة الجيهان آفاق الخليج للمقاولات العامة.
ــ الشركات الفائزة بفئة الثلاث نجوم: شركة أمانة لمقاولات المباني الحديدية، شركة رمال الإمارات للمقاولات، شركة النصر للمقاولات وشركة الجابر ال اي جي تي للهندسة والمقاولات (اليك).
كما كشفت إدارة الجائزة عن أسماء العاملين المميزين في قطاع المقاولات في دبي الذين فازوا بالجائزة وحصلوا على جوائز عينية وهم..
ــ من فئة الخمس نجوم: المهندس الحارث إبراهيم عبد الرحمن والعامل أنور عديل من شركة اتحاد الهندسة الإنشائية (يونك)، والمهندس محمد صفوح قباني والعامل ساكاوث هوسان من شركة بي كي غلف، والمهندس بوباثي غوبال والعامل همراج سايني من شركة شوبا للمقاولات، والمهندس روبن بابو والعامل خيال جلال مير جلال من شركة دتكو بلفور بيتي والمهندس نجيب القاق والعامل هراون ميا من شركة أرابتك.
ــ من فئة الأربع نجوم المهندس محمد شابير والعاملان الال مياه جوين ودن من شركة مجموعة الحبتور ليتون، والمهندس سونيل مدهاف والعامل سوريش سلفاناثان من شركة اروما إنترناشيونال بلدنج للمقاولات، والمهندس سابذادا خاوار شكيل والعامل محمد ألطف من شركة ايسك إنترناشيونال للمقاولات، والمهندس كفاح محمد حسين والعامل محمد رحمة حسين من شركة الفطيم كاريليون والمهندس كالي موثو والعامل ربهابراب هاكاران من شركة الجيهان غلف هورايزون.
ــ من فئة الثلاث نجوم: العامل جمسان كومار من شركة أمانة ستيل بلدينج والعامل علي محمد من شركة امارتس ساندس والعامل غلام مرتضى من شركة النصر كونتراكتنج.
تقييم شامل
ويحمل اسم الجائزة دلالات واضحة حول مضمونها وحيثياتها، كونها تعتبر شهادة تقدير وشكر لجهود شريحة واسعة من العاملين في دبي، والتأكيد على أهمية مشاركتهم البنّاءة في مسيرة التنمية التي تشهدها الإمارة، حيث تقوم فكرة برنامج الجائزة على نظام تقييم شامل يخضع لمعايير دقيقة عالمية المستوى لمنح الشركات تصنيف من خمس نجوم وفق نظام احتساب نقاط محدد بإجمالي ألف نقطة يتم منحها لكل شركة وفق أسلوب توزيع النقاط المعتمد على مسارات التقييم المختلفة، ويتم منح النجوم وفق مجموع النقاط بدءاً من نجمة واحدة، وصولاً إلى فئة النجوم الخمس وهي الأعلى في تراتبية التصنيف ضمن البرنامج.
وتقام جائزة «تقدير» سنوياً وتم تخصيصها في الدورة الأولى لشركات المقاولات على أن يتم توسيع نطاقها في الأعوام المقبلة لتشمل بقية القطاعات مثل المصانع والمناطق الحرة وغيرها، لتعميم الفائدة على مختلف القطاعات الاقتصادية.
وصممت معايير الجائزة بناءً على أفضل الممارسات العالمية خاصة تلك المعتمدة لدى وزارة العمل في الدولة ومنظمة العمل الدولية وغيرها من المنظمات والجهات المعنية بحماية حقوق طرفي الإنتاج وهما العمال وأصحاب العمل، والفوائد الناتجة عن انتشار ثقافة عمالية صحيحة لن يكون مردودها الإيجابي على العامل فقط، وإنما على شركات البناء والتشييد بالإضافة إلى مستخدمي المرافق والمنشآت وبالتالي على الاقتصاد الوطني ككل.
394
تهدف الجائزة إلى حثّ الشركات على الارتقاء بمقومات الحياة الكريمة للعمال، وتشجيعهم على إحداث تغيير نوعي تراكمي ومستدام. وتنبع أهمية الجائزة من أنها تأتي في وقت يصل فيه إجمالي حجم الاستثمار في المشاريع التنموية بدبي - مشاريع تم تنفيذها وتحت التنفيذ ومستقبلية - إلى أكثر من 394 مليار دولار حسب تقرير شركتي (ديلويد وميد).
التزام
صقر غباش: الجائزة تحفز الشركات على توفير بيئة عمل لائقة
أكد معالي صقر غباش وزير الموارد البشرية والتوطين على دور جائزة «تقدير» في ظل رعاية سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي لها في تحفيز الشركات العاملة في قطاع المقاولات لتوفير بيئة العمل اللائقة والآمنة للعمال، وما يقتضيه ذلك من التزام بمنظومة السياسات والتشريعات الوطنية المتوافقة مع المعايير الدولية في مجال رعاية العمال وإرساء علاقة عمل تعاقدية متوازنة وشفافة تحفظ حقوق طرفيها وهو ما يسهم في تعزيز الإنتاجية ومكانة الدولة في المحافل والمنظمات الدولية المعنية بقضايا العمل.
وأشاد غباش، في تصريحات صحافية، بالنجاح الذي حققته الدورة الأولى من الجائزة التي جاءت لتؤكد حرص سمو ولي عهد دبي على رعاية العمال وحماية حقوقهم، والتأكيد أيضاً على أنهم يشكلون طرفاً أساسياً وشركاء فاعلين ورئيسيين في عملية الإنتاج والتنمية.
ودعا الشركات الفائزة «إلى استثمار ما حققته جراء استيفائها لمعايير الجائزة والمضي قدماً في تطبيق تلك المعايير التي ستسهم بشكل كبير في زيادة إنتاجية العاملين لديها ولكي تكون نموذجاً للشركات الأخرى لا سيما تلك التي لم يحالفها الفوز بالجائزة». وثمن الجهود التي بذلتها اللجنة الدائمة لشؤون العمال في إمارة دبي في إطار تنفيذها للجائزة. دبي - البيان
تصريحات
إدراج شركات المناطق الحرة وعمال المصانع في الدورتين المقبلتين
أكد اللواء عبيد مهير بن سرور لـ«البيان» أن الدورة المقبلة للجائزة ستشهد إدراج جميع الشركات العاملة في المناطق الحرة، متوقعاً مشاركة أكثر من 100 شركة في هذه الدورة، مشيراً إلى أنه سيتم أيضاً إدراج عمال المصانع في الدورة الثالثة من الجائزة.
وأضاف أن 60 شركة ترشحت للتصفيات النهائية وفازت منها 14 شركة حصلت على الفئات 5 نجوم و4 و3 نجوم، لافتاً إلى أن الشركات التي لم يحالفها الحظ في الفوز في الدورة الأولى ستقوم لجنة الجائزة بإرسال تقارير تتضمن مواطن القوة والتحسين بغرض الاستفادة منها في تطوير عملياتها. وقال إن معايير الجائزة قابلة للزيادة بحسب المعطيات التي ستدلي بها مراحل الجائزة ومسارات التقييم.
وأوضح المهندس حسين لوتاه أن اللجنة ركزت على خلق مجموعة من المعايير منها السكنية والثقافية والاجتماعية والترفيهية لتقييم الشركات ومدى التزامها بتنفيذها، مشيراً إلى أن الهدف الرئيس من الجائزة هو تقديم الشكر لهذه الفئة من العمال الذين يساهمون في تنمية اقتصاد دبي.
وأكد الدكتور محمد الزرعوني أن سلطة الواحة تنشئ حزمة من المشاريع الضخمة في المنطقة منها مستشفى خاص، إضافة إلى مستشفى جامعي بكلفة مليار درهم، ويعتبر أحد أضخم المستشفيات الخاصة في دبي، ويتم الانتهاء منه العام المقبل. دبي – البيان