تولي حكومة رأس الخيمة وبتوجيهات مستمرة من صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم رأس الخيمة،أهمية قصوى للتعليم ورعاية الطلبة المتميزين لبناء مستقبل هذا الوطن، وإرساء نموذج إقليمي فريد في التطوير المؤسسي وتحقيق ريادة حكومية متميزة لإعداد قادة المستقبل، وبناء القدرات المؤسسية، وتمكين المؤسسات الحكومية من تطبيق المعايير العالمية للتميز.
تأسيس
ويعد برنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي في رأس الخيمة منذ تأسيسه بموجب المرسوم الأميري رقم 10 لعام 2004 ثاني برامج التميز الحكومي على مستوى الدولة بعد برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز من حيث النشأة، وأطلق البرنامج منذ نشأته 10 دورات ناجحة من جائزة رأس الخيمة للتميز الحكومي بمشاركة معظم الدوائر والهيئات المحلية ووحداتها التنظيمية وموظفيها، بالإضافة إلى الإدارات الاتحادية العاملة بالإمارة وموظفيها التي شاركت في الدورات الأربع الأخيرة.
وتتويجاً للنجاح الكبير الذي حققه البرنامج انضمت جائزة رأس الخيمة للتميز التعليمي اعتباراً من دورتها الحادية عشرة إلى برنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي بموجب المرسوم الأميري رقم 25 لسنة 2014 الذي أصدره صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي، في الأول من يونيو عام 2014.
ويتكون البرنامج من أربعة جوانب رئيسة هي برنامج المنح الدراسية وتطوير الطلبة وبرامج تطوير القادة ومكتب رأس الخيمة للتنافسية وجائزة رأس الخيمة للتميز التعليمي، وتتمحور رؤية البرنامج حول إرساء نموذج إقليمي فريد في التطوير المؤسسي وتحقيق ريادة حكومية متميزة من خلال رسالة البرنامج التي تسعى إلى دعـم التنمية الشاملة في الإمارة، ودعم التميز التعليمي من خلال رعاية الطلبة المتميزين، وإعداد قادة المستقبل، وبناء القدرات المؤسسية، وتمكين المؤسسات الحكومية من تطبيق المعايير العالمية للتميز، وذلك في إطار قيمي يشتمل على المهنية والشراكة والتميز والابتكار والنتائج بالتركيز على القياس والنتائج في تنفيذ الأنشطة والبرامج والتوازن وتمكين المتعاملين مع البرنامج من تحقيق الاعتماد الذاتي في التعامل مع المشاكل والتحديات.
تطوير
نظراً للدور البارز الذي تلعبه القيادة في ترسيخ التميّز المؤسّسي وتعزيز وتطوير المسيرة التنموية في إمارة رأس الخيمة، فقد تم إعداد برنامج شامل لتطوير القيادات التنفيذية العليا، ويشمل الدورات التدريبية وورش العمل وندوات متنوّعة، وذلك استرشاداً بالبرامج العالمية في التطوير القيادي المتميّز.