عقدت مؤسسة دبي للمرأة برنامجاً تدريبياً حول «أساسيات حوكمة الشركات والمؤسسات الحكومية» للدفعة الثانية، بالتعاون مع «معهد حوكمة لحوكمة الشركات» والذي استهدف القيادات النسائية في الصف الثاني والثالث، في القطاعين الحكومي والخاص وذوي الاهتمام في مجال الحوكمة، بهدف تفعيل دور المرأة الإماراتية وريادتها والارتقاء بها في جميع القطاعات، وفق توجيهات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، وبما يتماشى مع رؤية الإمارات 2021 وخطة دبي الاستراتيجية. وتعد هذه البرامج خطوة مهمّة نحو تطوير مهارات المرأة بشكل خاص لتؤهلها لأن تصبح عنصراً فعّالاً في المجتمع وهي تحمل مقومات قيادية تجعلها قادرة على صنع القرار في كل المجالات.
ثقافة الحوكمة
وأكدت شمسة صالح المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، أهمية هذا البرنامج في نشر ثقافة ومفاهيم الحوكمة في أوساط الشركات والمؤسسات وقطاع المال والأعمال وقالت: «يعكس البرنامج التدريبي أهمية ضوابط حوكمة الشركات وضرورة توفير المعايير المتصلة بالاستدامة والحوكمة لأن الحوكمة مبادئ وآليات تسعى الى مواجهة المخاطر والتحديات ولمكافحة الفساد».
معايير
وأضافت شمسة صالح: «بدعم من القيادة الرشيدة حققت دولة الإمارات إنجازات عديدة على صعيد نشر الوعي وتدريب الكوادر الوطنية ومساعدة الشركات على تبني أفضل الممارسات الدولية في الحوكمة وهي ماضية في مسيرة تطوير ممارساتها الجيدة على مستوى إمارات الدولة فوجود نظام حوكمة مطبق في المؤسسات ضروري ولهذه البرامج التدريبية أثرها البارز في دفع عجلة الحوكمة الى الأمام والتأكد من أن الشركات تقدم على تطبيقها حسب أفضل المعايير الدولية».
سعادة
من جهتها قالت شمسة المهيري مدير أعمال الامتياز في شركة أبوظبي للخدمات الصحية «صحة»: «تعلمت النصف الآخر لمؤشر السعادة الذي تتبناه الدولة وهو الحوكمة والذي يغلق الفجوة ما بين اتجاه الأولويات الحكومية وسعادة المجتمع، حيث تعزّز مبادئ الحوكمة الأربعة: المسؤولية، المحاسبة، العدالة، الشفافية، ومبادئ السعادة المعرفة من قبل المجلس الوطني وهي العدالة، المساواة، الاهتمام والانتماء ومحصّلة المخرجات العامة من تطبيقها: الاستدامة والأمن والتنوع».
تطبيق
ذكرت مريم ماجد بن ثنية مدير إدارة الاتصال في مؤسسة دبي لرعاية النساء والأطفال أن البرنامج التدريبي يقدم توضيحاً شاملاً ووافياً لأهمية التطبيق السليم للحوكمة في مجالس الإدارة والذي من شأنه ضمان تحقيق الإدارة التنفيذية لأهداف الشركات التي أنشأت لأجلها وقالت: «يركز البرنامج على أساسيات تشكيل المجلس واختيار الأعضاء ذوي الخبرات المتنوعة وفاعلين، بما يضمن اتخاذ القرارات السليمة لاستدامة أداء الشركات وذلك من خلال المتابعة الحثيثة للقرارات التي تم اتخاذها في مواجهة المخاطر والتحديات والقدرة على تصحيحها بما لا يخل مع هبوط أداء الشركات».
معرفة
قالت فاطمة المرزوقي خبير رقابة مالية - دائرة الرقابة المالية: «من خلال مشاركتي في الدورة الثانية من البرنامج التدريبي حول أساسيات حوكمة الشركات والمؤسسات الحكومية زادت معرفتي بأهمية وجود اطار حوكمة فعّال في المؤسسات بشكل عام، كما ساهم البرنامج بتوضيح الفرق بين تطبيق الحوكمة في المؤسسات الحكومية والشركات».
ضوابط
أكدت إيمان أحمد الخطيب من بلدية دبي أهمية موضوع الحوكمة والأساسيات التي يجب أن تطبّق في الدوائر الحكومية والمؤسسات المجتمعية مثل ضوابط مجلس الإدارة وكيفية إدارة المخاطر في الحوكمة وتنوّعها في المجتمع سواء على المستوى العام أو الشركات والمجتمع المدني، وقالت: أحبّذ هذا النوع من الدورات التي تفيد موظفي الدوائر الحكومية لأنها تدعم وتنظّم دورنا كموظفين في المؤسسات والدوائر في حكومة دبي. واشتمل البرنامج التدريبي الذي حضره عدد من القيادات النسائية من قطاعات مختلفة، على أهم عناصر الحوكمة ومتطلبات تطبيق الإدارة الرشيدة في مؤسسات الدولة كما ناقش التوجهات العالمية في هذا المجال.