أكد الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن التغيرات التكنولوجية المتسارعة، التي يشهدها عالمنا المعاصر، تستوجب مواكبة من قبل المؤسسات، لجهة تطوير موظفيها وتنمية قدراتهم، من خلال التدريب المبتكر غير التقليدي، وشدد في كلمة خلال افتتاح مؤتمر ومعرض التدريب والتطوير السنوي الخامس الذي ترعاه الهيئة، وتنظمه شركة تيرابين، في دبي على أهمية التدريب غير التقليدي في مكان العمل، والتعليم المستمر في بناء الكفاءات، وبناء منظومة ديناميكية من البرامج التدريبية التي تتوافق والتحديات والمتغيرات العالمية.
وأشار إلى ضرورة وجود نظرة مستقبلية حول أدوات ووسائل التدريب وآلياته تأخذ بعين الاعتبار التطورات التكنولوجية المتسارعة، ووضع خطط تدريب متعددة وحيوية.
وبين أن المؤسسات على اختلافها تواجه العديد من التحديات فيما يتعلق بالتدريب منها: تخفيض ميزانيات كافية لتدريب الموظفين، ومدى جودة البرامج التدريبية المتاحة والعائد على الاستثمار في التدريب.