كشف الدكتور أحمد النصيرات المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز لـ «البيان» أن البرنامج سوف يدرج مسرعات دبي المستقبل ضمن منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي، لافتاً إلى أنه سيتم إجراء تعديل على معايير التخطيط الاستراتيجي في محور «تحقيق الرؤية» ومعايير استشراف المستقبل في محور «الابتكار» في المنظومة اعتباراً من الدورة المقبلة لجائزة البرنامج.
وقال سيتم إدراج مؤسسة دبي المستقبل ضمن الجهات الحكومية التي يتم التنسيق معها في تطبيق المنظومة، لافتاً إلى أن البرنامج سوف يأخذ بعين الاعتبار متطلبات التعاون مع مؤسسة دبي للمستقبل والالتزام بتوجهات دبي في استشراف وصناعة المستقبل.
وأوضح النصيرات أن البرنامج نظم خمس ورشة عمل لموظفي حكومي دبي بشأن شرح آليات وتقييم منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي، وسوف يتم تنظيم ورشتي عمل خلال الشهر الجاري باللغة الإنجليزية للموظفين غير الناطقين باللغة العربية، لافتاً إلى أن البرنامج مستمر بالتواصل مع الدوائر والمؤسسات والمنظمات الدولية بشأن استقطاب الخبراء،وتم استقطاب 25% من بين 112 خبيراً عالمياً يستهدفهم البرنامج لتقييم الدوائر الحكومية خلال الدورة الحالية للبرنامج.
وأضاف استكمل برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لحكومة دبي، خمس ورش عمل متخصصة موجهة للمسؤولين وموظفي حكومة دبي، لشرح آليات تطبيق «منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي»، التي وجه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بضرورة التطبيق الفوري لها خلال أبريل الماضي.
حضور
ونظم البرنامج أمس في أبراج الإمارات الورشة الختامية لشرح منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي، بحضور حميد القطامي رئيس مجلس الإدارة، مدير عام هيئة الصحة بدبي، والفريق خميس مطر خميس المزينة القائد العام لشرطة دبي، والمستشار عصام عيسى الحميدان النائب العام لإمارة دبي ومطر الطاير المدير العام ورئيس مجلس المديرين لهيئة الطرق والمواصلات.
والدكتور لؤي محمد بالهول المدير العام لدائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي واللواء محمد أحمد المري مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، وطارش عيد المنصوري المدير العام لمحاكم دبي، وعبدالله الشيباني، الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، ورئيس برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز.
ومحمد عبدالله أهلي المدير العام لهيئة دبي للطيران المدني، واللواء خبير راشد ثاني المطروشي المدير العام للإدارة العامة للدفاع المدني، وخليفة الزفين الرئيس التنفيذي لمؤسسة مشاريع الطيران الهندسية، وخالد الكمدة المدير العام لهيئة تنمية المجتمع، وطيب عبد الرحمن الريس، الأمين العام لمؤسسة الأوقاف وشؤون القصّر.
والدكتور عبدالله محمد الكرم رئيس مجلس المديرين ومدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية، وعارف المهيري المدير التنفيذي لمركز دبي للإحصاء، وخليفة بن دراي المدير التنفيذي لمؤسسة دبي لخدمات الإسعاف، وعلي إبراهيم نائب المدير العام للتنمية الاقتصادية كما حضر حوالي 370 موظفاً من موظفي حكومي دبي منهم 16 مديراً عاماً.
تحقيق التميز
وقال عبدالله الشيباني، الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي: حرصنا في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز على تنظيم ورش عمل مفصلة عدة لشرح منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي بهدف تحقيق التميز والنجاح في كل القطاعات عملاً بتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وانطلاقاً من واجبنا تجاه الجهات الحكومية في دبي بهدف توضيح الآليات المثلى لتطبيق معايير هذه المنظومة التي تعدّ أحدث جيل من معايير التميز والتفوق الإداري والعالمي.
بدوره أكد الدكتور أحمد النصيرات أهمية منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي كأول منظومة تطويرية إماراتية بمعايير عالمية، ودورها في تحقيق التميز والجودة في أداء العمل الحكومي، وتعزيز مفاهيم الإبداع والابتكار والريادة.
تطبيق المنظومة
من جانبه أشار هزاع خلفان النعيمي مدير أول مبادرات التميز في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، إلى أنّ البرنامج حرص على دعم الجهات الحكومية في الانتقال إلى منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي، من خلال ورش العمل التي تمّ تنظيمها لشرح أهداف المنظومة وآليات تطبيقها.
ولاسيّما أنها ستكون الأساس التقييمي للعمل الحكومي في الدورة العشرين من جوائز برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز. وقال: استكمل البرنامج تنظيم خمس ورش تدريبية، تم تخصيص اثنتين منها للمديرين العامين وأعضاء قيادات فرق القيادة في الجهات الحكومية، أما بقية الورش فتمّ توجيهها للموظفين في حكومة دبي .
تنافسية
تركز منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي على تطوير الخدمات الحكومية وآليات وقنوات تقديمها، بما يحقق تجربة رائدة للمتعاملين الحاليين والمستقبليين ويقدم لهم قيمة مضافة باستخدام أساليب مبتكرة بما يتوافق مع خطة دبي 2021، وعلى صعيد الريادة في قياس ومتابعة الأداء المؤسسي .