نظمت الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي ملتقى جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز بمشاركة نحو 500 من «سفراء التميز» وذوي الاختصاص في مجال التميز الحكومي من الجهات المشاركة في الدورة الخامسة من الجائزة.
وركز الملتقى على عرض أبرز مستجدات الدورة الخامسة لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز وشرح منظومة التميز الحكومي بالإضافة إلى هيكل الجوائز الجديد وشرح الفئات والجوائز الجديدة ومستجدات آلية التقديم بجانب توعيتهم بالخطة التعريفية والإعلامية للجائزة والتي ستستمر حتى نوفمبر 2017.
وقال الدكتور ياسر النقبي مدير مكتب برنامج أبوظبي للتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي: «تعتبر جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز الأداة الرئيسية لدعم تبني ثقافة التميز المؤسسي في إمارة أبوظبي، وتمثل الدورة الخامسة للجائزة مرحلة جديدة من حيث تطوير وإطلاق هيكل الجوائز المحدث ومنظومة التميز الحكومي لتتماشى مع تطور حكومات المستقبل».
3 محاور
وتتكون المنظومة من ثلاثة محاور رئيسية تعد الدعائم الأساسية للريادة وتضمن أداء أي جهة حكومية لأعمالها الرئيسية بفعالية وتحقق أهدافها بما ينسجم وأهداف الحكومة كافة من خلال الاستخدام الأمثل للموارد والسعي المستمر للتعلم والتطوير، ويأتي محور تحقيق الرؤية في مقدمة محاور المنظومة وأهمها والذي من خلاله يتم التأكيد على أهمية تحقيق الجهة لمهامها الرئيسية المنوطة بها.
ويعد محور الابتكار ثاني محاور المنظومة ويأتي متماشياً مع توجهات الحكومة في التركيز على إدارة الابتكار في الجهات الحكومية والسعي نحو تطوير العمل بشكل مستمر.ويركز محور الممكنات المؤسسية على أهم الركائز التي تحتاج إليها الجهة لتنفيذ مهامها وبرامجها من خلال توفير بيئة عمل سعيدة للموظفين وإدارة فعّالة للموارد.
