عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ورشة عمل لاستعراض نتائج دراسة "أسعد بيئة عمل" في الحكومة الاتحادية، وتحسين مؤشرات الدراسة التي أطلقتها العام الماضي بالتعاون مع مكتب رئاسة مجلس الوزراء.
وأكد الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة أن القيادة الرشيدة لدولة الإمارات تدرك أهمية الدور الذي يلعبه رأس المال البشري في تحقيق المنجزات، والمحافظة على المكتسبات التي حققتها الدولة خلال العقود الماضية على مختلف الصعد والمستويات، ولهذا أولته كل اهتمام وتقدير، ووفرت له كل أسباب النجاح والتميز.
وشدد على أهمية الورشة التي تبعها جلسات عصف ذهني للخروج بأفكار بناءة من شأنها أن ترفع مستويات السعادة الوظيفية والرضا والتناغم الوظيفي، وبالتالي الإنتاجية على مستوى الحكومة الاتحادية، مطالباً الجهات بتقديم مزيد من الدعم، وتبني أفكار وبرامج مبتكرة تسعد موظفيها.
وأضاف: «يأتي هذا اللقاء في إطار التعاون القائم والتنسيق المستمر بين الهيئة ومكتب رئاسة مجلس الوزراء لتحسين مؤشرات دراسة أسعد بيئة عمل»
وبينت الدراسة أن 62% من موظفي الحكومة الاتحادية هم من جيل الطفرة النفطية، و22% من جيل الشباب، و16% من جيل ما قبل الطفرة النفطية مع استثناء موظفي الفئات الخدمية ، مشددة على ضرورة مراعاة متطلبات الأجيال المختلفة لضمان إنجاح أي مبادرة في إحداث وإدارة التغيير في أداء الحكومة الاتحادية.