أعلنت جائزة تقدير التي أطلقها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، والتي تعتبر الأولى من نوعها على مستوى العالم في مجال رعاية حقوق العمال، عن بدء تقييم طلبات شركات المقاولات المشاركة في الجائزة مطلع أغسطس المقبل، على أيدي فريق من المقيّمين يضم 32 مقيّماً معتمداً.
وتهدف الجائزة إلى تعزيز العلاقة بين شركات المقاولات وعمالها من خلال تقدير التميّز في ممارسات العمل وإرساء معايير جديدة لجهة الارتقاء بمعايير العمل في دبي.
وعقد اللواء عبيد مهير بن سرور نائب المدير العام للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، رئيس الجائزة، اجتماعاً ضم مسؤولين من إدارة الجائزة و32 مقيّماً معتمداً، حيث أطلعهم على توجهات الجائزة وتطوراتها.
معايير
وأشاد اللواء عبيد خلال الاجتماع بالدور المهم الذي سيقوم به فريق المقيّمين، داعياً إياهم إلى توخي أعلى معايير الدقة والاحترافية والالتزام التام بمعايير الجائزة أثناء القيام بواجبهم واختيار الشركات الفائزة بالجائزة تمهيداً لرفعها إلى لجنة المحكمين للمصادقة عليها.
اهتمام
وقال اللواء بن سرور بهذه المناسبة: «تلقينا اهتماماً قوياً من شركات المقاولات في دبي للمشاركة في الجائزة التي سترسي معايير دولية رائدة في ممارسات العمل، علماً أن المقيّمين سيبدؤون عملية تقييم الطلبات اعتباراً من شهر أغسطس، يتبع ذلك قيامهم بزيارات ميدانية للشركات التي تقدمت للجائزة، للتحقق الميداني من المواصفات والمعايير التي تنتهجها هذه الشركات ومساعيها للتميّز وضمان مصلحة العمال، وهو ما يتماشى مع رؤية قيادتنا الحكيمة».
أهداف
وتستهدف الجائزة في دورتها الأولى شركات المقاولات العاملة في دبي، على أن تشمل في دوراتها المقبلة الشركات العاملة في المجال الصناعي والمناطق الحرة. وتتضمن قائمة الشركات التي أكدت مشاركتها عدداً من كبرى الشركات الوطنية والدولية العاملة في قطاع البناء والإنشاءات في دبي.
وستحصل الشركات الفائزة بتصنيف 5 أو 4 نجوم على شهادة تقدير، وستكون لها الأولية في المشاريع الحكومية، كما سيتم تكريمها في حفل توزيع الجوائز. ومن شأن هذه التصنيفات العالية أن تمنح الشركات ميزة تنافسية حين التقدم بعطاءات للعقود الدولية. ويضم فريق المقيّمين 32 مقيّماً معتمداً من جنسيات متعددة ولهم باع طويل في إجراءات التقييم وشاركوا جميعهم في ورش عمل نظمتها إدارة الجائزة لتعريفهم بمعايير الجائزة وأهدافها، وقد تم توزيع هؤلاء المقيمين ضمن 10 مجموعات وفرق عمل يضم كل فريق ما بين 3 إلى 4 أعضاء.
تميز
تعتبر جائزة «تقدير» البرنامج الأول في العالم الذي يعتمد على نظام النقاط لتقدير التميّز في ممارسات رعاية مصلحة العمال، حيث تسعى الجائزة للتشجيع على تبني أفضل الممارسات العالمية في هذا الشأن ولعب دور محوري في رفع سوية وعي العمال لجهة الحقوق المترتبة لهم أو عليهم تجاه الشركات التي يعملون فيها.