واصلت مختبرات الابتكار الاستراتيجي الشرطي في نادي ضباط شرطة دبي فعالياتها بتنظيم مختبري «إسعاد المجتمع الداخلي» و«إدارة الموارد البشرية»، ضمن الورش الذي تعقدها القيادة العامة لشرطة دبي في مختلف الإدارات العامة بهدف مناقشة الأفكار المُبتكرة والمبادرات الاستراتيجية الهادفة إلى إيجاد حلول واقعية للتحديات التي تواجه العمل الأمني وتخدم تحقيق التوجهات والأهداف الاستراتيجية لشرطة دبي 2016-2021.
حضر فعاليات المختبرين العميد الدكتور غيث غانم السويدي، مدير أكاديمية شرطة دبي، والعميد الدكتور صالح عبد الله مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بالوكالة، والعميد خالد شهيل، نائب مدير الإدارة العامة لإسعاد المجتمع، وعدد من الضباط من مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة، وشركاء القيادة العامة شرطة دبي.
واستهلت الجلسات الأستاذة آمنة بوغنيم، مدير مكتب ضمان الجودة في الإدارة العامة للموارد البشرية، بمحاضرة تناولت فيها مرتكزات مختبرات الابتكار الشرطي، التي تعتمد على إيجاد مبادرات وأفكار مبتكرة تتواكب مع الاستراتيجية الوطنية للابتكار والخطة الاستراتيجية لحكومة دبي 2021 واستراتيجية شرطة دبي الجديدة، مشيرة إلى أن مختبري إسعاد المجتمع الداخلي وإدارة الموارد البشرية تطرقا إلى الجوانب ذات الصلة بإسعاد المجتمع الداخلي وإدارة الموارد عبر مبادرات وأفكار تسهم في عملية التطوير المستمرة المواكبة للتغيرات المستقبلية، كما قدمت امنة بوغنيم شرحاً لرؤية الإمارات 2012 وخطة دبي وارتباط استراتيجية القيادة العامة لشرطة دبي بهما.
التفكير الإبداعي
من جانبه قال العميد الدكتور غيث غانم السويدي، إنه بناء على توجيهات الفريق خميس مطر المزينة، القائد العام لشرطة دبي، رئيس مجلس إدارة الأكاديمية، ومتابعة اللواء الأستاذ الدكتور محمد أحمد بن فهد، مساعد القائد العام لشؤون الأكاديمية والتدريب، قامت الأكاديمية بإدراج مادة التفكير الإبداعي كمادة تثقيفية وتعليمية لطلاب الأكاديمية وذلك للارتقاء بالتعليم والتدريب الذي يرتكز على إبداع الطالب وابتكاراته بدلاً من التركيز على التعليم التقليدي.
