أكد المقدم الدكتور عبد الرحمن المعيني، مدير مركز الابتكار بالوكالة في الإدارة العامة للجودة الشاملة في شرطة دبي، أن المركز استقبل خلال النصف الأول من العام الجاري 11 ألفاً و691 اقتراحاً قدمها 5622 موظفاً للمساهمة في تطوير مسيرة العمل الشرطي، مشيراً إلى وجود حرص كبير من أفراد الشرطة للمساهمة في تقديم اقتراحات عبر برنامج الاقتراحات الخاص.

وأشار المقدم المعيني إلى أن حرص الموظفين على تقديم اقتراحات لتطوير مسيرة العمل انعكس على حصول شرطة دبي على مجموعة كبيرة من الجوائز في مختلف المجالات وصلت إلى 62 جائزة بينها 15 جائزة العام الماضي، و26 في عام 2014.

وبين أن مركز الابتكار الذي كان مسماه في السابق «مركز الأفكار والإبداع» رأت القيادة العامة لشرطة دبي تغيير مسماه إلى مركز الابتكار منذ بداية العام الجاري تماشياً مع توجهات الحكومية الرشيدة لدولة الإمارات.

نظام الاقتراحات

وحول نظام الاقتراحات المعمول به في شرطة دبي، قال المقدم المعيني: في إطار سعي القيادة العامة لشرطة دبي نحو استثمار مواردها البشرية وحشد طاقاتها، ورغبة منها في ضمان التواصل المنتظم مع المتعاملين وكافة قطاعات المجتمع، أطلقت هذا النظام في مطلع عام 1999، لاستلهام الإبداعات والأفكار المبتكرة والخلَّاقة للموارد البشرية، وإفساح المجال أمام متلقِّي الخدمة للتعبير عن رؤيته حول الخدمات المقدمة بهدف الارتقاء بالخدمة والأداء الأمني بشكل عام.

وأضاف أنه تم تطوير نظام الاقتراحات من النظام اليدوي إلى النظام الإلكتروني بالتعاون مع الإدارة العامة للخدمات الإلكترونية، ليتماشى مع توجهات القيادة العامة لشرطة دبي الهادفة إلى جعل بيئة العمل أكثر يسراً وشفافية للارتقاء بمستوى العمل، والبرنامج يتيح لجميع العاملين بشرطة دبي التعامل معه إلكترونياً دون الحاجة إلى وسيط ويتميز البرنامج بالسرية التامة من حيث بيانات المقترح، حيث تم تدشين النظام الإلكتروني بتاريخ عام 2002.

وأكد المعيني أن برنامج الاقتراحات في القيادة العامة لشرطة دبي تطور منذ إنشائه ليصبح مركزاً للأفكار والإبداع بعد أن أكمل عامه السادس عشر بالمزيد من التطور والنجاح.