أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين الدورة الأولى لجائزة «أسعد بيئة عمل»، بهدف تحفيز الموظفين للسعي نحو رفع إنتاجيتهم وتحسين أداء عملهم، وتعزيز قيم الترابط والتواصل وتشجيعهم عبر توفير بيئة عمل محفزة تتيح لهم لعب دور أكبر في رفع مستوى أداء الوزارة.
وأكد سيف أحمد السويدي الوكيل المساعد لشؤون الخدمات المؤسسية والمساندة بالوزارة أن الوزارة تعتبر سعادة موظفيها واحدة من أهم الأولويات التي تسعى إلى تحقيقها في المرحلة الحالية، وذلك بموجب توجيهات معالي صقر بن غباش وزير الموارد البشرية والتوطين، الأمر الذي يساهم في زيادة نسبة الابتكار والولاء الوظيفي مع انخفاض معدلات الدوران الوظيفي والإجازات المرضية وضغوط العمل.
وأضاف السويدي أن الجائزة تعد واحدة من ضمن مبادرات فريق رضا الموارد البشرية في الوزارة والتي صممت لتكون منصة لإطلاق الطاقات الإيجابية ورفع مستويات الرضا الوظيفي لدى الموظفين، لافتاً إلى أنه يتم تطبيق الجائزة دورياً كل ثلاثة أشهر وفق معايير وشروط محددة من خلال استمارة يتم تحريرها بمعرفة مدير كل وحدة تنظيمية.
وقال إن معايير الجائزة تراعي الاختلاف والخصوصية في طبيعة عمل كل وحدة تنظيمية وتركز على النتائج التي تحققها، وفق معايير التقييم التي تتضمن 4 ضوابط يتم قياسها حسب مؤشرات محددة.
