احتضنت جامعة ولونغونغ في دبي ورشة عمل حول «مشاركة الموظفين في جودة الممارسات الخضراء» والتي استقطبت أكاديميين وشركاء من القطاع الصناعي ومختصين في إدارة الجودة وإدارة المرافق والموارد البشرية بالتعاون مع جامعة «سالفورد» البريطانية، وجاءت الورشة بمنحة مولها المجلس الثقافي البريطاني بغرض تعزيز علاقات البحث بين المملكة المتحدة ودولة الإمارات.

وتضمن الحدث أيضاً عروضاً تقديمية لكل من مجلس الإمارات للأبنية الخضراء وشركة «دبي أولاً» وواحة دبي للسيليكون. وشهدت الفعالية مشاركة متحدثين أكاديميين ورواد من قطاع الصناعة من ضمنهم – 11 باحثا من جامعات بريطانية والقطاع الصناعي و15 مشاركة من الإمارات من ضمنهم المديرون العامون والمديرون ومديرو الموارد البشرية وتميز الأعمال في شركة «جنرال موتورز».

وتم تسليط الضوء على الجهود الكبيرة لـ 600 موظف من شركة «دبي أولاً» في تعزيز الممارسات الخضراء من خلال العديد من المبادرات منها إعادة تصميم نسق المكاتب والاستفادة بشكل أكبر من الإنارة الطبيعية لتخفيض فاتورة الكهرباء وإطلاق بطاقة ائتمان «مصدر» التي تعطي نقاط مكافآت للمستخدمين المشاركين في المبادرات الخضراء.

كما ناقش ممثلو مجلس الإمارات للأبنية الخضراء جهود الإمارات في تعزيز مفاهيم الأبنية الخضراء وتعزز الاستدامة من خلال إصدار الشهادات، وتحديث الاستراتيجيات، وبناء برامج تدريبية وتعزيز تواصل الاستشاريين والمقاولين.

وأوضح المشاركون بأن نتائج الورشة ستساعد في «وضع جدول أعمال البحوث المستقبلية وترسم خارطة طريق للسلوكيات الخضراء في المؤسسات»، وأن برنامج الورشة مفيد للغاية في تحقيق الأهداف البحثية التي يسعون إليها.