أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن فتح باب تلقي المشاركات للدورة الثانية من «جائزة الخدمات والتطبيقات الذكية» 2016 خلال الفترة من أول يونيو وحتى نهاية أغسطس المقبلين، فيما سيتم الإعلان عن الفائزين في كل فئة من فئات الجائزة خلال معرض جيتكس المقرر تنظيمه في شهر أكتوبر المقبل في دبي.
وتضم الجائزة أربع فئات رئيسية تشمل الموظفين والمتعاملين وطلبة الجامعات والمعاهد وتنقسم كل فئة منها إلى فئتين فرعيتين للمشاركات الفردية والجماعية في مجالات أفضل فكرة لخدمة تقدمها الوزارة وأفضل فكرة لتطبيق ذكي، حيث تمنح جائزة مالية للفائزين في المراكز الثلاثة الأولى من كل فئة بقيمة 90 ألف درهم توزع على التوالي بواقع 10 و5 و3 آلاف درهم لكل مركز من المراكز الثلاثة.
أما الفئة الرابعة من الجائزة فتتمثل بفئة التكريم الخاص وتشمل أكثر منشأة استخداماً للخدمات الذكية وأفضل شريك في القطاعين الحكومي والخاص في تقديم الخدمات الإلكترونية والذكية المشتركة مع الوزارة وكذلك أفضل مكتب وإدارة ومركز خدمة بالتسويق للتطبيقات الذكية، حيث يحصل الفائزون ضمن هذه الفئة على درع تذكاري وشهادة تقدير.
وقال سيف السويدي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون الخدمات والمساندة، رئيس فريق الحكومة الذكية في الوزارة، إن الجائزة تتضمن 4 مجالات رئيسية هي تطبيقات الهواتف الذكية، والتي تضم أنظمة (iOS، اندرويد، بلاك بيري OS، ويندوز) وتطوير الخدمات الحكومية الموجودة على الموقع الإلكتروني للوزارة وثالثاً أفكار تطويرية مرتبطة بالرسائل النصية القصيرة (SMS) الصادرة نتيجة التعامل مع التطبيقات الذكية وأخيراً اقتراح خدمات جديدة لتطبيقات ذكية تخص في مجال وزارة الموارد البشرية.
وتتضمن محاور تقييم الجائزة 4 معايير أساسية هي معيار الكفاءة الذي يقيس مدى ما تحققه الفكرة المقدمة من استغلال أمثل للموارد ويقدر بـ 20% أما المعيار الثاني فهو معيار الفعالية والذي يقيس مدى تناسب الفكرة مع احتياجات المتعنيين ومدى مساهمتها في تحقيق استراتيجية الوزارة ويقدر بـ 20%، ويأتي معيار التنفيذ في المستوى الثالث وهو المسؤول عن تقييم الوقت اللازم لتنفيذ الفكرة المقترحة والتكلفة ومدى سهولة تنفيذها وكذلك مدى تداخل الفكرة مع تطبيقات أخرى ويقدر بـ 40%، ويأتي الإبداع والابتكار كمعيار رابع، حيث يقوم بتقييم الفكرة المقدمة من حيث ما تتضمنه من ابتكار في مجال تقديم الخدمة وتحسين تجربة المتعامل وتمثل 20% من وزن القياس.