تلقت هيئة كهرباء ومياه دبي أكثر من 3000 طلب توظيف خلال مشاركتها في «معرض الإمارات للوظائف» 2016 الذي أقيم في الفترة من 16 إلى 18 مايو الجاري، حيث اعتمدت الهيئة آلية للتقييم الإلكتروني المباشر لطلبات التوظيف معتمدة من الجمعية البريطانية للتقييم.
وتعد الهيئة أول جهة حكومية تعتمد هذه الآلية التي تتضمن اختبارات إلكترونية مباشرة لكل تخصص ووظيفة، إضافة إلى اختبارات خاصة بالطلاب الذين تقدموا بطلبات الحصول على المنح الدراسية التي توفرها الهيئة، حيث أشرف على تقييم الطلبات فريق من اختصاصيي علم النفس المهني من مركز التقييم والتطوير في الهيئة.
حرص
وأشار سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي إلى أن الهيئة تحرص على المشاركة في معرض الإمارات للوظائف، الذي يعد منصة مثالية للتواصل مع الباحثين عن عمل والخريجين الجدد والطلاب، انطلاقاً من استراتيجيتها والتزامها الراسخ برعاية وتمكين واستقطاب الكفاءات المواطنة والخريجين والطلاب لإعدادهم لتولي زمام القيادة في مختلف المجالات المتعلقة بقطاعي الطاقة والمياه، بما يعزز سعي الهيئة لتحقيق المزيد من التميز على المستويات كافة.