أعرب العميد أحمد محمد رفيع مدير الإدارة العامة للموارد البشريّة بشرطة دبي عن سعادته بنجاح مبادرة توظيف مجنّدي الخدمة الوطنيّة خلال 10 دقائق، والتي تمكّنت من توظيف 14 متقدّما في الساعة الأولى فقط من الافتتاح، بواقع 12 متقدما من خريجي الخدمة الوطنيّة، و 2 من مواطني الدولة الباحثين عن عمل خلال مشاركة شرطة دبي في معرض الإمارات للوظائف 2016، مؤكّدا وجود 153 شاغراً تم تخصيصهم للباحثين عن عمل في شرطة دبي، وذلك ضمن إطار دعمهم لتوجّه حكومة الإمارات في جذب الكوادر الإماراتية الشابّة لاسيّما مجنّدي الخدمة الوطنيّة الأمر الذي يطوّر قدراتهم ومهاراتهم العمليّة، ويساهم بشكل فعّال في دعم هذا المشروع الوطني.

جاء ذلك خلال إطلاق القيادة العامة لشرطة دبي مبادرة جديدة في المعرض تتمثّل في توظيف خريجي الخدمة الوطنيّة خلال 10 دقائق، ومنحهم بطاقة إسعاد، وهي بطاقة خصومات شاملة للعديد من منافذ البيع والخدمات الترفيهية والطبية والرياضية والسياحة والسفر، وتحمّل القيادة تكلفة رسوم استخراج شهادات حسن السيرة والسلوك للمتقدمين للالتحاق لشرطة دبي من خريجي الخدمة الوطنية، إلى جانب تخصيصها مرافقا من الشرطة لكل متقدّم منهم، مع الاعتماد على الخدمات الذكية في إنهاء كافة الإجراءات.

وأوضح العميد أن آلية توظيف خريجي الخدمة الوطنيّة تتضمّن تقديم الخرّيج لطلب التوظيف من خلال الهويّة الوطنيّة وحصوله على رقم تعيين خاص، واستخراجه شهادة حسن السيرة والسلوك، ومن ثم الدخول مباشرة لمقابلة لجنة التعيين، وينهي كافّة إجراءاته، ويحصل في النهاية على الموافقة المبدئية برسالة نصيّة، منوّها إلى أن كل ذلك يتم في مدّة لا تتجاوز العشر دقائق.

أما للباحثين عن عمل من غير خريجي الخدمة الوطنية في شرطة دبي، فيضاف إلى تلك الإجراءات الدخول في اختبارات ذكيّة من معلومات عامة وقوة ملاحظة وغيرها، فقط في مدّة لا تتجاوز الأربعين دقيقة.
وأّكد العميد رفيع تعاون كافّة الإدارات المعنيّة في الشرطة لإنجاح هذه المشاركة واستقطاب الكوادر الإماراتية الشّابة، حيث تشارك الإدارة العامة للموارد البشرية، والإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية، والإدارة العامة للأدلة الجنائية، والإدارة العامة للخدمات والتجهيزات ممثّلة بمركز شرطة دبي الصحي خلال المعرض.

شروط التقدّم
من جانبه أكّد الرائد حمد عامر بن دعفوس، مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشريّة، حرص القيادة على المشاركة في كافة معارض التوظيف مثل معرض الإمارات للوظائف، ومعرض الفجيرة للوظائف واليوم المفتوح للتعيين الفوري في نادي الضباط بشرطة دبي، مشيرا إلى استعدادهم طوال العام لتلقّي طلبات المتقدّمّين وفقا للشواغر المتاحة.

وأشار الرائد إلى أهم الشروط التي يجب توافرها في المتقدّم العسكريّ بشكل عام، والمتمثلة في أن يكون من مواطني الدولة، وحاملا لمؤهّل علمي من الصف التاسع إلى حملة الدّبلوم، لديه شهادة حسن سيرة وسلوك، وألا يكون قد حكم عليه في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، وألا يقل عمره عن ثمانية عشر عاماً وألا يزيد على ثلاثين عاما، وألا يقل طوله عن 165 سنتيمتراً، وأن يجتاز المقابلة الشخصية والفحوصات الطبية والنفسية المقرّرة، وتعتبر الأولويّة لخريجي الخدمة الوطنيّة.

دعوة للإماراتيين
عبّر محمد عبد الله من مجنّدي الخدمة الوطنية الذين تم تعيينهم خلال المبادرة، عن سعادته بالفرصة اتي أتاحتها شرطة دبي لمواطني الدولة بشكل عام وخاصة من أنهوا الخدمة الوطنيّة، مؤكّدا إنهائه كافّة الإجراءات في أقل من 10 دقائق بدءا من تسلّمه رقم الطلب إلى حين استلامه رسالة تعلمه بقبول تعيينه في الشرطة، داعيا شباب الوطن إلى استثمار الفرصة والتقدّم إلى منصّة شرطة دبي في المعرض.

تشجيع الشباب
من جهته، أكّد محمد عبد الجليل – 20 عاما - من مجنّدي الخدمة الوطنية سهولة الخطوات والإجراءات التي يمرّ بها المتقدّم، ذاكرا بأن فكرة المبادرة الجديدة التي تشكّل تحديّا في مجال التعيينات تشجّع الشباب إلى التقدّم والانتساب، معربا عن سعادته بقبوله ضمن موظّفي شرطة دبي خلال بضع دقائق فقط.