تشارك 110 جهات حكومية وخاصة في معرض الإمارات للوظائف السادس عشر، الذي ستنطلق فعالياته اليوم، وتستمر ثلاثة أيام في مركز دبي التجاري العالمي. كما تشارك 31 جهة حكومية في دبي من خلال منصة واحدة تحت شعار «نصنع المستقبل».
وتغطي الشواغر التي توفرها دوائر حكومة دبي نحو 409 تخصصات، تشمل مختلف المستويات المهنية والإدارية والهندسية والفنية، وتتوزع على مختلف الجهات الحكومية المشاركة بما يراعي تنوع الخلفيات الأكاديمية والخبرات. وتقدم الجهات المشاركة نحو 800 وظيفة لأبناء الإمارات الباحثين عن عمل.
وسيحظى المعرض بمشاركة واسعة من مختلف المؤسسات والشركات في الدولة التي تسعى إلى دفع عجلة التوطين بتوظيف الكوادر الشابة من خريجي الدولة وإلحاقهم بسوق العمل، ومن المتوقع أن يشهد المعرض توافد آلاف المواطنين خلال أيامه الثلاثة.
توظيف مباشر
وتشارك هيئة كهرباء ومياه دبي في المعرض بآلية للتوظيف المباشر للمواطنين في الوظائف الهندسية والفنية، حيث تقوم لجان مختصة بإجراء المقابلات للمتقدمين وإنهاء الإجراءات المتعلقة بالتوظيف خلال فترة المعرض، وذلك في إطار تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة في مجال توطين الوظائف، وسعيها لاستقطاب الخريجين المواطنين في المجالات المختلفة، ولا سيما الهندسية والفنية.
وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «قطعت الهيئة شوطاً بعيداً في توطين الوظائف، حيث بلغت نسبة التوطين في الهيئة 85% في الإدارة العليا و47.6% في الإدارة الوسطى، وبلغ إجمالي عدد المواطنين العاملين في الهيئة 2476 موظفاً، حيث تعمل الهيئة وفق استراتيجية واضحة لدعم التوطين وتوفير الكوادر المواطنة لشغل الوظائف».
برنامج إعداد
من جانبها قالت كوثر كاظم، مدير إدارة تنفيذي في إدارة الموارد البشرية والتطوير بقطاع خدمات الدعم الإداري المؤسسي في هيئة الطرق والمواصلات: إن الهيئة سوف تقدم عددا من الشواغر في تخصصات متنوعة سواء في مجالات الهندسة، المالية، الاستثمار، التدقيق الداخلي، الوظائف الإدارية، أنظمة المعلومات، الجودة والصحة والسلامة والبيئة، التخطيط والاستراتيجية.
وأكدت أنه سيتم إجراء مقابلات فورية للمتقدمين للوظائف الشاغرة من قبل مديري الإدارات المعنيين خلال فترة المعرض مما يسهم في الإسراع في عملية التوظيف، مشيرة إلى أن الهيئة تعتمد حاليا برنامج (إعداد) وهو عبارة عن تأهيل وتدريب مجموعة من الطلبة المواطنين من خريجي الجامعات والكليات الجدد وإلحاقهم بالعمل في الهيئة، بهدف توفير كوادر مواطنة مدربة ومؤهلة للمشاركة في تحقيق التنمية المستدامة، من خلال برنامج زمني لمدة عامين، لترفع بذلك نسبة التوطين البالغة حالياً 97.75% في الوظائف القيادية، فيما بلغ إجمالي الوظائف الموطّـنة 83.24%.
تعيين فوري
وأكدت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي أن مشاركتها في معرض التوظيف تأتي ضمن خطط الإدارة وبرامجها الاستراتيجية الرامية إلى تشجيع وجذب الكوادر الوطنية للعمل في الشواغر الوظيفية المتاحة.
وكشف العميد العويم أن منصة إقامة دبي في معرض الإمارات للوظائف تقدم مبادرة التعيين الفوري، حيث خصصت غرفاً للمقابلات الشخصية والفحوص الطبية وأجهزة طلب شهادات حسن السيرة والسلوك.
الجدير بالذكر أن الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب تتصدر الجهات الحكومية في دبي بعدد الشواغر.
تطوير مستمر
وفي السياق ذاته تقدم جمارك دبي 128 شاغراً خلال مشاركتها في منصة الوظائف الحكومية.
وقال أحمد محبوب مصبح، مدير جمارك دبي إن الدائرة تحرص على توفير التطوير المستمر لمهارات موظفيها عبر برامج تدريبية في كافة المجالات التخصصية والعامة من خلال مركز التدريب الجمركي وبالتعاون مع خبراء ومتخصصين من داخل وخارج الدائرة، مشيراً إلى أن الدائرة تستهدف رفع نسبة التوطين بنهاية العام الحالي إلى 88%، تماشياً مع البرامج الحكومية للتوطين، مقابل 85% عام 2015، وهي من أعلى نسب التوطين في الدوائر الحكومية، كما تصل نسبة التوطين في كادر التفتيش الجمركي 100%، وهو الكادر الأعلى وظيفياً من حيث العدد في الدائرة، حيث يمثل عدد موظفيه نحو 46% من إجمالي عدد الموظفين في الدائرة والبالغ عددهم نحو 3000 موظف.
من جانبه قال أحمد عبيد الفلاسي، المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والمالية والإدارية بجمارك دبي إن الوظائف التي تقدمها جمارك دبي تشمل العديد من التخصصات، مشيراً إلى أن الدائرة ستطلق في منصتها مبادرات في مجال الموارد البشرية مثل مبادرات (طموح، وتوطين، وتفوق).
مواصلة الاستقطاب
من جانبها أكّدت دائرة المالية بحكومة دبي أنها تعتزم مواصلة استقطاب أفضل المواطنين المختصين في الشؤون المالية والإدارية للعمل لديها، معلنة أن نسبة التوطين فيها تقترب من 70%.
وقال عبدالرحمن صالح آل صالح، المدير العام إن مشاركة الدائرة في المعرض تنطوي على أهمية بالغة نظراً للتطورات التي تشهدها الإمارة في الوقت الراهن في جميع مجالات العمل الحكومي، ما يتطلب توسيع نطاق العمل وزيادة التركيز المُنصبّ على المجال المالي من أجل ضمان تحقيق الإدارة الرشيدة للمال العام على المستوى الحكومي، وفق خطة دبي الاستراتيجية 2021، معتبراً أن المعرض يشكّل منصة بالغة الأهمية في استقطاب أصحاب الكفاءات تساهم في دعم خطط الدائرة لتحقيق نمو يقترب من 12 بالمئة في رأس المال البشري.
رعاية وتنمية
من جانبه قال عصام الحميدان النائب العام لإمارة دبي إنه من منطلق مسؤوليتنا كدائرة حكومية تضم النسبة الأعلى في توطين كافة وظائفها القيادية والإدارية، فإننا نسعى لبناء علاقة وثيقة مع كوادرنا الوطنية من خلال رعاية قدراتهم وتنميتها لرسم الخطط الداعمة لمسيرة العطاء والابتكار التي تنتهجها النيابة العامة والتي تتماشى مع توجهات الحكومة الرشيدة، مشيراً إلى أنه إذا أردنا أن نتبنى العنصر المواطن ونستثمر مواهبه وقدراته وكفاءاته، فلا بد لنا أن نحقق السعادة والرضا في نفوس كوادرنا بمختلف درجاتهم ومراتبهم، لذلك عمدنا إلى إدراج أفكار جديدة ومبتكرة للعمل القانوني والمؤسسي، وحولنا كل المفاهيم والخطط الاستراتيجية القديمة إلى منتج عصري يمكنهم من تحقيق أحلامهم وطموحاتهم بغية الوصول إلى السعادة المنشودة.
فرص واعدة
وقالت فاطمة بوهناد مدير إدارة سعادة الموارد البشرية في دائرة الأراضي والأملاك إن مشاركة الدائرة تأتي في إطار اهتمامها بدعم الموارد البشرية الوطنية، كجزء من اهتماماتها الاستراتيجية وتأكيدا لدورها التنموي في خدمة الاقتصاد، ويؤكد على حرصها في زيادة توظيف الشباب الطامحين إلى تحقيق ذاتهم وإبراز قدراتهم في المجال العقاري، وذلك من خلال طرح العديد من الفرص الوظيفية الواعدة.
وأوضحت أن دائرة الأراضي والأملاك عملت بجهد كبير في الأعوام الماضية وحصدت الدرجة الكاملة بنسبة 100% في ثلاثة مجالات بحسب تقرير المعيار الدولي المستثمرون في الموارد البشرية، وهي: القيادة وإدارة الاستراتيجية، التطوير والتعلم، وأخيراً التمكين والمشاركة.
إسعاف وإنقاذ
وفي سياق متصل قال خليفة بن دراي المدير التنفيذي لإسعاف دبي إن المؤسسة ماضية في الإيمان بمواردها البشرية المواطنة، وفي قدرتها على إنجاح مسار التنمية في دبي والإمارات بصفة عامة وتدعم الاستقرار والاستثمار في التعليم كأسس رئيسة لتحقيق تنمية تصب في مصلحة الوطن والمواطن، مشيراً إلى أن انخراط الخريجين في تأدية الخدمة الوطنية سهل كثيرا من قناعاتهم بالانضمام إلى المهن الحيوية التي تعد رديفاً مهما ومساعدا رئيسا لقواتنا المسلحة وهي خدمات الإسعاف والإنقاذ فهما مترابطان ويعتمد كل منهما على الآخر.
دعم المواهب
ومن جانبه أكد فيصل عبدالله المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المشتركة في مؤسسة دبي للإعلام أن المؤسسة ترعى المواهب الإماراتية وتحرص على دعمها باستمرار من خلال البرامج المتكاملة، وتوفير الفرص الوظيفية التي تلبي طموحهم وتساعدهم على التقدم المهني المستمر، مشيراً إلى أن المؤسسة تمكنت من تحقيق نجاحات مشهودة بفضل كوادرها الوطنية التي أخذت على عاتقها مسؤولية تطوير هذا القطاع ما يزيد على أربعة عقود.
تطبيق ذكي
قال خالد الكمدة المدير العام لهيئة تنمية المجتمع إن الهيئة سوف تطلق خلال مشاركتها في معرض الوظائف تطبيقا ذكيا تم تطويره ليتيح للباحثين عن عمل إمكانية التعرف على الفرص الوظيفية والتطوعية والتدريبية التي توفرها الهيئة وتقديم طلباتهم بسهولة ويسر.