لمشاهدة الغرافيك بالحجم الطبيعي اضغط هنا
كشف الفريق البرتقالي الفريق المشارك في الدورة الثانية من مبادرات سباق «بناة المدينة» عن انطلاق خدمات معهد تدريب القوى العاملة في إمارة دبي على ثلاث مراحل، تستمر المرحلة الأولى حتى نهاية العام الجاري، فيما تبدأ المرحلة الثانية بحلول عام 2017، ويقتصر التدريب فيها على عمال البناء والتشييد، وتستهدف المرحلتان ببرامجهما الاختيارية ولغاتهما المتعددة 100 ألف عامل خلال 18 شهراً، وبحلول عام 2018 تنطلق المرحلة الثالثة التي سوف يكون التدريب فيها إجبارياً على كافة العمالة الوافدة في الإمارة، كما كشف الفريق عن 6 مبادرات يجري العمل عليها لتحسين خدمة الفصل في الدعاوى العمالية.
أهم المبادرات
وقال اللواء عبيد مهير بن سرور نائب مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي ورئيس اللجنة الدائمة للعمال إن معهد تدريب القوى العاملة من أهم المبادرات التي أطلقها الفريق البرتقالي، كونه يستهدف كافة العمالة في الإمارة من خلال تقديم دورات تثقيفية على نظم وقوانين الدولة وتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم.
وأضاف خلال مؤتمر صحفي عقد مؤخراً إن المرحلة الأولى بدأت الآن وتنتهي في نهاية 2016، وهي مرحلة تمهيدية لتدريب العمالة، أما المرحلة الثانية للمعهد تبدأ في عام 2017 وتستهدف عمال البناء والتشييد، فيما تكون المرحلة الثالثة في عام 2018 إجبارية وتشمل تدريب وتثقيف جميع العمالة في إمارة دبي.
برامج اختيارية
من جانبه قال العميد الدكتور محمد عبدالله المر مدير الإدارة العامة لحقوق الإنسان بشرطة دبي إن اللجنة الدائمة لشؤون العمال بإمارة دبي هي التي ستقوم بتنفيذ برنامج تدريب العمالة الوافدة بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين وشرطة دبي ومحاكم دبي وبلدية دبي.
وأوضح أنه سيكون هناك في البداية برامج اختيارية بلغات متعددة وتهدف إلى تدريب مئة ألف عامل خلال 18 شهرا القادمة ونستهدف في هذه الفترة عمال التشييد وقطاع البناء.
وأشار المر إلى أنه في بداية عام 2018 ستكون البرامج التدريبية إجبارية وتكون الدورة لمدة يومين، وسيتم إصدار شهادات موثقة للعمال المشاركين، مضيفا أنه سيكون هناك برامج تأهيلية للعمال وأصحاب العمل وهي برامج في إدارة الأزمات وبرامج إدارة الموارد وبرامج في الجودة والتميز وستكون كافة البرامج التدريبية مجانية ويتم تشجيع الشركات على المشاركة فيها.
فصل الدعاوى
من جانبه قال العقيد عبد المنعم المداوي المنسق العام للجنة الدائمة لشؤون العمال بدبي: إن الفريق البرتقالي يقوم أيضا على تنفيذ مبادرة المساعدة الإنسانية العمالية «دبي الخير» وهي مبادرة تهدف إلى مساعدات العمال الذين في حاجة لمساعدات إنسانية وذلك بالتعاون مع الشؤون الإسلامية والأوقاف وسيكون هناك شراكات مع جهات عديدة لرعاية العمال المتعثرين مادياً والمرضى وغيرهم من العمال الفقراء.
6 مبادرات
وفي السياق ذاته قال المقدم الدكتور سلطان عبد الحميد الجمال مدير مركز مراقبة جرائم الاتجار بالبشر في شرطة دبي منسق الفريق البرتقالي المشارك في النسخة الثانية من سباق بناة المدينة، إن الفريق يعمل على 6 مبادرات لتحسين خدمة الفصل في الدعاوى العمالية، حيث يعمل الفريق البرتقالي على مبادرات قانونية وإدارية وفنية وتعليمية وإنسانية واقتصادية وتقنية، منها التدخل الاستباقي الذكي «أعط الأجير أجره» والتي تهدف إلى المساهمة في حل المشكلات العمالية قبل وقوعها من خلال نظام ذكي يرصد مدى التزام الشركات بدفع الأجور ومستحقات العمال بشكل منتظم، إضافة إلى مبادرة مركز الاتصال الموحد والتسوية الموحد، مشيراً إلى أن هذه المبادرات تساهم باختصار مدة التقاضي بين العامل والكفيل في حالة أي شكوى عمالية.
تكامل العمل
يتيح سباق بناة المدينة الذي ينظمه مركز نموذج دبي، التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي الفرصة للجهات الحكومية للتنافس كفرق عمل وليس كجهات فردية تعبيراً عن أهمية تكامل الجهات الحكومية في تحقيق أفضل النتائج، وقد تم اختيار أربعة فرق لأربع خدمات مشتركة لعام 2016 وهي: (الفريق الرمادي) لخدمات «المنافذ الجوية»، و(الفريق البنفسجي) لخدمات «مزاولة الأعمال التجارية» (الفريق البرتقالي) لخدمات «الفصل في الدعاوى القضائية للمحكمة العمالية» (الفريق السماوي) لخدمة «صحة الأطفال».