وجَّه اللواء خميس مطر المزينة، القائد العام لشرطة دبي، جميع العاملين في الإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية إلى مضاعفة النتائج التي حققتها الإدارة في تنفيذ الخطط التطويرية لتحقيق الهدف الاستراتيجي الأول لشرطة دبي، المتمثل في الوقاية والحد من الجريمة، والهدف الاستراتيجي الثاني كشف الجريمة والقبض على مرتكبيها والعمل على خفض معدلات الجريمة المقلقة في دبي، خاصاً بالذكر الرجال الساهرين على الأمن والاستقرار ضمن عملهم الميداني الذي يعد الأساس في العمل الشرطي المحترف.
حضور
جاء ذلك خلال ترؤسه اجتماع تقييم نتائج الأداء للإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية للربع الاول لعام 2016، وذلك بحضور اللواء خبير خليل إبراهيم المنصوري مساعد القائد العام لشؤون البحث الجنائي، والعميد علي عتيق بن لاحج مدير الإدارة العامة لأمن المطارات والعميد علي الشمالي مدير الإدارة العامة للمؤسسات العقابية والإصلاحية، والعميد الدكتور إبراهيم محمود محمد مدير مركز شرطة الرفاعة، والعميد سعيد حمد محمد آل مالك مدير مركز شرطة الراشدية، والعميد علي أحمد عبدالله غانم مدير مركز شرطة المرقبات، والعقيد عيد محمد بن ثاني مدير الإدارة العامة لمكافحة المخدرات، والعقيد خبير أول أحمد مطر المهيري مدير الإدارة العامة للأدلة الجنائية وعلم الجريمة بالوكالة والعقيد سالم خليفة الرميثي نائب مدير الإدارة العامة للتحريات لشؤون البحث والتحري.
نتائج
واطّلع اللواء خميس مطر المزينة على النتائج التي حققتها الإدارة العامة للتحريات في تنفيذ الخطط التطويرية لتحقيق الأهداف المنشودة لكل 100 ألف من السكان في خفض معدلات الجريمة المقلقة في دبي، خلال الربع الأول من العام الجاري، بالإضافة إلى البرامج التنفيذية لعمل الدوريات في جميع مناطق الاختصاص والسعي إلى تطوير العمل الميداني التخصصي لرجل المباحث الجنائية، إضافة إلى تحديث برامج وخطط وقائية تدعم فرق العمل في الإدارة وترتقي بعمل المراكز وتطور الموارد البشرية العاملة فيها، وتفعِّل عمل الدوريات في جميع مناطق إمارة دبي حيث انخفضت الجرائم المقلقة من إجمالي البلاغات خلال الربع الأول من العام الجاري بنسبة 2،1% مقابل 3،4% خلال الفترة نفسها من العام الماضي وانخفاض البلاغات المجهولة بنسبة 43% عن الربع الأول من العام الماضي.
وناقش اللواء المزينة مع الحضور خطط تقييم أداء الإدارة العامة للتحريات ومراكز الشرطة في دبي، وآليات عملها وخطط تقليل الجرائم في مناطق الاختصاص وتشكيل فرق عمل فعالة.