شهد معالي صقر غباش وزير الموارد البشرية والتوطين في إطار احتفالات الوزارة بيوم العمال العالمي أول من أمس إطلاق مبادرة لمؤسسة سدرة لدمج لذوي الإعاقة برعاية حرم سمو الشيخ عبدالله بن زايد آل نهيان وزير الخارجية والتعاون الدولي سمو الشيخة اليازية بنت سيف بن محمد آل نهيان.
وتهدف المبادرة إلى دمج الشباب المواطنين والمقيمين من ذوي الإعاقة في سوق العمل كمتدربين لدى شركة مايكروسوفت.
تكريموتم تكريم مؤسسة سدرة للأشخاص ذوي الإعاقة لجهودها من أجل تسهيل توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن مراسم الاحتفال الرسمي بيوم العمال العالمي 2016 من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين والتي أقيمت تحت شعار «معاً، نحو مجتمعٍ دامجٍ ومستدامٍ».
ومنح معاليه 11 شاباً من ذوي الإعاقة شهادات المشاركة والنجاح في أول برنامج تدريب عملي أطلقته سدرة سابقاً بالشراكة مع شركة ريد الشرق الأوسط للمعارض.
وأشاد معاليه ببرنامج التدريب العملي من حيث كونه يتيح للشباب البالغين ذوي الإعاقة فرص اكتساب الخبرات المهنية وتجربة العمل المدعوم داعياً المؤسسات والشركات الأخرى في الدولة إلى فتح أبوابها للمساعدة في التدريب وتعزيز المهارات المهنية للشباب البالغين ذوي الإعاقة.
نموذج
وقالت ريم الفهيم، الرئيسة التنفيذية لمؤسسة سدرة إننا تشرفنا بموافقة وزارة الموارد البشرية والتوطين على مبادرتنا مشيرة إلى أن نموذج سدرة الخماسي لبرنامج التدريب المهني يتطلب دعماً واسعاً من الشركاء في المجتمع والبرنامج بحد ذاته في مصلحة كلٍ من صاحب العمل والمتدرب.
حيث نقوم قبل تنفيذه الفعلي بتهيئة موقع العمل بما في ذلك تدريب موظفي الشركة على قواعد السلوك الخاص بالإعاقة وحقوق ذوي الإعاقة المنصوص.
وتقدمت بالتهنئة إلى شركة ريد الشرق الأوسط للمعارض ومايكروسوفت جلف على الروح الريادية لديهما إذْ كانتا أولى شركتين تقدمتا لتوقيع مذكرة تفاهم معنا لأجل تمكين الشباب البالغين ذوي الإعاقة من خلال الدمج المهني في مكان العمل.
وأضافت أن المرحلة الثانية من برنامج سدرة للتدريب العملي فستبدأ اعتبارًا من الأسبوع القادم، حيث يلتحق بها المتدربون لمدة 6 أسابيع بشركة مايكروسوفت جلف.
بينما تشتغل مجموعة أخرى من المتدربين في معرض دبي للطيران لمدة 3 أيام على تقديم الخدمات الأساسية بالتنسيق مع شركة ريد الشرق الأوسط للمعارض.وأوضحت أن التسجيل مفتوح للشباب ذوي الإعاقة البالغين ما بين 16-25 عاماً من الذكور والإناث على حد سواء.