قال اللواء خميس مطر المزينة، القائد العام لشرطة دبي، إن القيادة العامة لشرطة دبي تبنت مبدأ أن الإنسان هو الركيزة الأساسية التي تعتمد عليها المؤسسة في بناء دعائم تميزها وتأمن كل ما يعزز دورها الريادي في تعزيز أمن الوطن ورخائه، ونتج عنها هذه النسبة المتميزة التي تمثلت في إحراز المركز الأول في الرضا الوظيفي لثلاثة أعوام متتالية والعمل على تحقيق أقصى درجات السعادة لمنتسبي شرطة دبي عبر مجموعة من المبادرات والبرامج المتنوعة.
زيارة
جاء ذلك خلال تفقده الإدارة العامة للموارد البشرية ضمن برنامج التفتيش السنوي للإدارات العامة ومراكز الشرطة، بحضور اللواء محمد سعد الشريف، مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، والعميد أحمد محمد رفيع مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، والعقيد محمد سالم سويدان مدير إدارة مبنى القيادة العامة لشرطة دبي، والمقدم خالد سعيد بن سليمان مدير إدارة الرقابة والتفتيش بالإدارة العامة لحقوق الإنسان، ومديري الإدارات الفرعية وعدد من الضباط.
تأهيل
أشاد اللواء المزينة بالدور الكبير الذي تقوم به الإدارة العامة للموارد البشرية في دعم الإدارات ومراكز الشرطة بالكفاءات عبر سياسة تأهيل تسير وفق منهجية علمية ترفع مستوى الأداء وكفاءة العنصر البشري والاهتمام بالرضا الوظيفي، وخاصة أن الموارد البشرية أضحت المعادلة الصعبة التي من دونها لا يتحقق أي تطور أو إنجاز في أي مبادرة تطلق أو مشروع يُخطط له.
جولة
واستهل القائد العام جولته بتفتيش حرس الشرف والطابور العام والنقليات وتفقد إدارات شؤون الموارد البشرية، وتخطيط الموارد البشرية، والشؤون الإدارية والرواتب ومكتب ضمان الجودة، واطلع على سير العمل في تلك الإدارات بالإضافة إلى الخطط والبرامج التطويرية التي استحدثتها الإدارة العامة للموارد البشرية لرفع مستوى كفاءة الكوادر البشرية في شرطة دبي.
تقدير
واطلع اللواء المزينة على الخدمات التي يقدمها قسم الشؤون النسائية، حيث أكد أن شرطة دبي تولي إبداعات المرأة اهتماماً بشقيها العسكري والمدني وتفتخر بإنجازاتها وتقدر إبداعها، والاهتمام بتطوير قدراتها ومهاراتها العملية في مختلف المجالات الأمنية والشرطية.
وفي نهاية الجولة التفقدية تسلم اللواء خميس مطر المزينة، القائد العام لشرطة دبي، بطاقة «اسعاد» الخاصة بموظفي شرطة دبي، والهادفة إلى حصر وجمع كل العروض والمزايا التي يقدمها القطاع العام والخاص والشركات للموظفين وتوفيرها لهم عبر تطبيق ذكي، إضافة إلى إصدار بطاقة لهم لتقديمها للجهة صاحبة العرض.
وأكد اللواء المزينة أن برنامج «اسعاد» يأتي في إطار حرص القيادة العامة لشرطة دبي على اسعاد موظفيها بما ينعكس على إنتاجيتهم في العمل وتقديم أفضل الخدمات للجمهور وتوفير كل العروض إلى الموظفين بسهولة ويسير باستخدام تطبيق ذكي متوفر حالياً ضمن تطبيقات شرطة دبي على الهواتف الذكية، إضافة إلى بطاقة سيحصل عليها جميع الموظفين لتقديمها للجهة صاحبة العرض عند الاستفادة من خدمتها.
عروض
أوضح العميد أحمد محمد رفيع أن بطاقة إسعاد تنقسم إلى قسمين، وسيتم تسليمها لكل العاملين في الشرطة لتقديمها إلى الشركات والجهات المقدمة للعروض، إضافة إلى التطبيق الذكي الخاص المتوفر ضمن تطبيقات شرطة دبي.