أكد سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، أن الهيئة ملتزمة بتوفير بيئة عمل صحية وآمنة وسعيدة لجميع الموظفين والشركاء والمتعاملين من خلال انتهاج أفضل الممارسات والتحسين والتطوير المستمرين، والاستثمار الأمثل لمواردها وإدارتها بكفاءة وفعالية تطبيقاً لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية، وضمان التطبيق الناجح لتلك المعايير لتحقيق أعلى مستويات الجودة في الأداء والتأكد من نشر سياسة الجودة لجميع فئات المعنيين والتأكد من فعاليتها.
وأضاف الطاير في كلمة بمناسبة اليوم العالمي للسلامة والصحة في مكان العمل: ونتيجة لتبنيها لأعلى المعايير وأفضل الممارسات العالمية في مجال الجودة والصحة والسلامة والبيئة، حصلت هيئة كهرباء ومياه دبي في العام 2015 على جائزة سيف الشرف في الصحة والسلامة للمرة الثامنة، وللمرة الرابعة على التوالي جائزة الشرف العالمية في البيئة من مجلس السلامة البريطاني، تقديراً لتميزها في إدارة الصحة والسلامة، والبيئة.
وأوضح الطاير: تنظم الهيئة «أسبوع الصحة والسلامة» خارجياً وداخلياً في جميع فروعها، لتعزيز ثقافة الصحة والسلامة ومناقشة أحدث التطورات وأهم المستجدات في مجالات الصحة والسلامة بما ينسجم مع سياسة الأنظمة الإدارية المتكاملة التي تتبناها الهيئة وسعيها الدؤوب لتوفير بيئة عمل صحية وآمنة.
من جهة أخرى أطلق مركز أبوظبي للسلامة والصحة المهنية برنامج ضغوطات العمل وذلك بالتزامن مع اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية.
وقال الدكتور جابر عيضة الجابري مدير عام المركز: "تعد ضغوطات العمل أحد المسببات الرئيسية للأمراض المهنية وهي مشكلة متصاعدة تواجهها كافة دول العالم، ويشترط الإطار العام لنظام إمارة أبوظبي للسلامة والصحة المهنية إلزام الجهات العاملة بتطبيق سياسات وإجراءات إدارة ضغوطات العمل بهدف معالجتها والحد منها".
ويتضمن برنامج إدارة ضغوطات العمل - الذي يطلقه المركز توزيع ملصقات ومنشورات وكتيبات إرشادية، بالإضافة إلى توفير موقع إلكتروني متخصص. وأعد المركز أفلاماً كرتونية لتوضيح أسباب ونتائج ضغوطات العمل في حال تجاهلها، كما تقدم هذه الأفلام نصائح وإرشادات حول كيفية التعامل مع الضغوطات المرتبطة بالعمل.
ودعا المركز جهات العمل إلى الانضمام إلى البرنامج من خلال استخدام المواد المتوفرة من أجل تطوير وإطلاق برامج توعية خاصة بهم، وسيقوم بنشر هذه الممارسات على موقع ضغوطات العمل ومكافأة الجهات المتميزة في المشاركة.