أعلنت بلدية العين أنها حققت 97% من نسبة توطين الوظائف من خلال خطط وبرامج موضوعية تعزز استراتيجية إمارة أبوظبي في بناء قدرات وكفاءات الموارد البشرية، جاء ذلك خلال استقبال وفد من دائرة القضاء بأبوظبي للاطلاع على منهجيات وممارسات استدامة التوطين التي فازت بها بلدية مدينة العين في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز ضمن فئة الجهة المتميزة في استدامة التوطين لعامي 2013 - 2015.
وأكد مبارك سيف الشامسي، مدير مكتب التميز المؤسسي بالبلدية خلال اللقاء أهمية تبادل الزيارات وبحث آفاق التعاون المشترك بين الجهات المختلفة وما له من دور في تطوير الأداء الوظيفي واكتساب وتبادل الخبرات بما يحقق توجهات الدولة في تعزيز سياسة التوطين ورفع كفاءة الكوادر الإماراتية ودعم الموارد البشرية.
من جهتها أعربت مريم السويدي رئيس قسم تخطيط الموارد البشرية والتوظيف عن شكرها لفتح باب تبادل الخبرات واكتساب المعرفة، والذي بدوره يسهم في الارتقاء بمستوى العمل البلدي على مستوى الطرفين ويحقق معايير التميز والإبداع، مشيدة بتجربة بلدية مدينة العين الناجحة في التوطين وأهمية الاستفادة منها والأخذ بها في في مجال دعم الكوادر المواطنة.