أكدت وزارة التغير المناخي والبيئة أنها تطبق «الدوام المرن» على جميع الموظفين، كما بدأت الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف اعتباراً من مطلع أبريل الجاري تطبيقه للموظفين على مستوى فروعها في الدولة، بحيث يبدأ موعد الحضور للدوام الرسمي اعتباراً من السابعة صباحاً ويمتد إلى الساعة الثامنة والنصف صباحاً، وينتهي دوام الموظف بعد مرور 7 ساعات عمل من وقت حضوره الفعلي، وذلك طوال أيام الأسبوع من الأحد وحتى الخميس، في حين قالت وزارة التربية والتعليم إنها تتجه لعمل دراستين للوقوف على آلية الدوام المرن وتستهدف الكادرين الإداري والتعليمي، بينما بدأت وزارة الداخلية عقد ورش توعوية مع ملاك الشركات التي لديها شاحنات وآليات ثقيلة وحافلات للالتزام بمنع تحرك مركباتهم، سواء في أوقات منع سير الشاحنات أو خلال تشكل الضباب.
دراسة في «التربية»
وقال المهندس عبد الرحمن الحمادي، وكيل وزارة التربية والتعليم للجودة والخدمات المساندة، إن الوزارة تتجه لعمل دراستين للوقوف على آلية الدوام المرن وتستهدف الكادرين الإداري والتعليمي، كلاً على حدة، لمنحهم دواماً مرناً بما يتناسب مع عمل الوزارة، مؤكدا أن أمن وسلامة الموظفين أولوية قصوى، وسوف ينعكس ذلك على اعتمادها أسلوباً مرناً في الدوام اليومي في حال التقلبات الجوية، وتمنح المديرين المباشرين الصلاحيات لاتخاذ الإجراءات والتنسيقات مع الموظفين. وأوضح الحمادي أن قرار نظام الدوام المرن لدى الوزارة سوف يتم دراسته بشكل متأنٍ للوقوف على مدى انعكاساته المتوقعة على سير العمل بعد تطبيقه وبما يوافق قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.
وأشار إلى أن الدوام المرن سوف يساعد على إيجاد بيئة عمل محفزة للموظفين، للكادرين الإداري والتعليمي، فضلاً عن مراعاته للحاجات الإنسانية، كما سيسهم في معالجة أي حالات لتأخر الموظفين عن الوصول الصباحي للعمل في الحلات الطارئة، إضافة إلى زيادة إنتاجية الموظفين والمعلمين، ورفع معدل الرضا الوظيفي لديهم.
مرونة في «البيئة»
وأوضحت حصة بن سليمان مديرة إدارة الموارد البشرية في وزارة التغير المناخي والبيئة، أن الوزارة تعمل على توفير ساعات عمل مرنة للموظفين بما يضمن المحافظة على معدل ساعات العمل الرسمية ويراعي ظروفهم الاجتماعية والنفسية وتوفير بيئة مريحة ومناسبة لهم، حيث يتم ترك الحرية للموظف باختيار الدوام المناسب له دون أن يضر ذلك بوقت العمل وبالأخص المرأة العاملة.
وأفادت أنه تم تطبيق الدوام المرن لموظفي الوزارة، بحيث يبدأ الدوام الرسمي في تمام الساعة 7 صباحا إلى 8.30 صباحاً وينتهي بمرور سبع ساعات على العمل، كما أنه يوجد جدول خاص لموظفي الإرشاد الزراعي في المناطق، وذلك لمراعاة الموظفين الميدانين.
وذكرت أنه في شهر أكتوبر ولغاية نهاية مايو يبدأ الدوام الرسمي في تمام الساعة السابعة صباحاً حتى الساعة الثانية ظهراً «فترة الشتاء»، وفي شهر يونيو ولغاية شهر سبتمبر يبدأ الدوام الرسمي في تمام الساعة السادسة صباحا إلى الساعة الواحدة ظهراً «فترة الصيف»، كما يتم مراعاة ظروف تغير الأجواء خلال فترة الشتاء من خلال التنسيق مع إدارة الموارد البشرية بإدخال سوء الأحوال الجوية في نظام بياناتي للموظفين المتأخرين وكذلك في حالة وجود حادث على الشوارع الرئيسة، موضحة أنه يوجد للموظف 6 ساعات شخصية خلال الشهر يمكنه التأخر خلالها تبعاً للظروف الطارئة.
دوام مرن في «الأوقاف»
إلى ذلك أكد الدكتور محمد مطر الكعبي، رئيس الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف، أن قرار تطبيق الدوام المرن الذي بدأ في الهيئة اعتباراً من مطلع أبريل الجاري يحمل الكثير من التيسير والشفافية، ما ينعكس على زيادة الإنتاجية، إضافة إلى أنه يساهم في إيجاد مرونة في وقت الحضور والانصراف للموظفين، ويجنبهم أوقات الازدحام، ويمنحهم وقتاً إضافياً للوصول بأمان دون استعجال ومخاطرة.
ورش توعوية في «الداخلية»
بدوره قال العميد غيث الزعابي، مدير عام التنسيق المروري في وزارة الداخلية، إنه تم التوجيه إلى إدارات المرور بالدولة بعقد ورش توعوية مع ملاك الشركات التي لديها شاحنات وآليات ثقيلة وحافلات بالالتزام بمنع تحرك مركباتهم سواء في أوقات منع سير الشاحنات أو خلال تشكل الضباب، ومنع وقوف المركبات على كتف الطريق أو في المسارات أثناء الحظر، كما جدد مناشدته أصحاب الشركات وملاك المركبات الثقيلة الالتزام بمنع مركباتها من التحرك على الطرق خلال تشكل الضباب وأن تبقى في مواقعها بهدف حماية مستخدمي الطرق.
قانون
أوضح العميد غيث الزعابي أن المادة 67 من اللائحة التنفيذية لقانون السير والمرور الاتحادي تنص على أن لسلطة الترخيص تحديد الطرق والمسارات والأوقات التي يمنع فيها سير السيارات الثقيلة والصناعية، مشيرا إلى أن هذا المنع يعود إلى تقدير سلطة المرور، الذي يشمل أحياناً أوقات الضباب بسبب خطورة سير هذه الآليات على الطرق خلال هذه الأحوال ومع تدني مستوى الرؤية وما يمكن أن ينتج عن ذلك من حوادث وإصابات ووفيات.