اختتمت مؤسسة دبي للمرأة، أمس، البرنامج التدريبي «مهارات القيادة من منظور الفروسية» الذي شاركت فيه 30 شخصية نسائية من القطاعين العام والخاص، حيث جاء تصميم البرنامج الذي عُقد في فندق ومنتجع ديزرت بالم دبي، بهدف دعم الشخصيات النسائية التي تتولى مناصب إدارية عليا ومتوسطة على تطوير مهاراتها القيادية وتعزيز الثقة بالنفس لديها.
ومن خلال التفاعل مع الخيول، تمكنت المشاركات من بناء قدراتهن القيادية، عبر تعزيز فهمهن للسلوك البشري ومنهجية عمل الفريق والتطور الإنساني والأساليب الإبداعية لحل الخلافات والتعامل مع التغيير.
اكتشاف الذات
ويتضمن البرنامج، الذي يوفر بديلاً فعالاً للتدريب التقليدي، فرصة التعلم الفوري التي تأخذ المشاركين خارج منطقة اختصاصهم، وتجعلهم أكثر قابلية لتلقي الملاحظات البناءة واكتشاف الذات.
وتتيح الجلسات للمشاركات رؤية أنفسهن وفرقهن من منظور مختلف، ما يوفر فرصة فريدة لاكتشاف المواهب القيادية للحاضرين.
برنامج مبتكر
وقالت شمسة صالح، المديرة التنفيذية لمؤسسة دبي للمرأة: «لاقت ورشة العمل خلال الأعوام الماضية العديد من ردود الفعل الإيجابية، وهو ما دعانا إلى إتاحة الفرصة أمام المزيد من السيدات العاملات في الإمارات لتطوير مهاراتهن القيادية من خلال هذا البرنامج المبتكر».
وأضافت: «جاءت الجلسات وفقاً لأسس البرنامج الذي كنا قد أطلقناه عام 2013، مؤكدين ضرورة تطوير المهارات القيادية الشخصية لمساعدة المشاركات على التغلب على العوائق الأكثر شيوعاً لتحقيق تطور شخصي ومهني، وبالتالي تعزيز دورهن في مسيرة التطور والتقدم المستمر التي تشهدها الإمارات».