أكد المهندس عيسى الميدور نائب مدير عام بلدية دبي أن التميز المؤسسي ليس مجرد حلم فقط بل هو عمل شاق يتطلب الدقة والسرعة في الأداء علاوة على الإتقان الشديد والمثابرة على تحقيق هذا الحلم..

وأن بلدية دبي نجحت في تحقيق التميز المؤسسي من خلال تنظيم العمل وتحديد كافة المتطلبات، مما ساهم في خلق حالة من الرضى بينها وبين الجمهور وانعكس ذلك على الأداء العام لجميع العاملين في البلدية، جاء ذلك في كلمة له أمام جموع العاملين في إدارة الاستراتيجية والتمييز المؤسسي خلال الاحتفال السنوي الذي أقامته الإدارة لتكريم العاملين المتميزين بها.

وقال نائب مدير عام بلدية دبي إن استراتيجية البلدية التي أطلقها المهندس حسين لوتاه مدير عام البلدية المتمثلة في القدرة على التكيف مع مكونات المرحلة المقبلة كان من أبرز مرتكزاتها «إسعاد الناس»، حيث إن السعادة تقع في قمة أولويات الحكومة، والاستدامة والتحول الذكي حيث إنهما توجهات لحكومات العالم، وتسعى حكومة دبي لتحقيق مراكز ريادية في تلك المحاور على مستوى العالم.

خطة دبي 2021

وقال عيسى الميدور نائب المدير العام، إن الخطة الاستراتيجية لبلدية دبي «استمدت محاورها من خطة دبي 2021، حرصاً على المساهمة بشكل فعال في تحقيق رؤية دبي، من خلال تبنيها لخطة استراتيجية تهدف إلى تخطيط وتطوير وإدارة مدينة متميزة، تتوفر فيها استدامة رفاهية العيش ومقومات النجاح»، وأوضح أن مرتكزات الخطة تتضمن نمو المدينة، وتميزها، واستدامة بيئتها، والتكنولوجيا والابتكار، والفئات المعنية والسياسات، وبلدية على مستوى عالمي.