أعلنت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي عن إطلاق «مجلس السعادة للسيدات» تزامناً مع إطلاق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، للبرنامج الوطني للسعادة والإيجابية والذي يهدف إلى تضمين السعادة في سياسات وبرامج وخدمات كل الجهات الحكومية وبيئة العمل فيها، وترسيخ قيم الإيجابية والسعادة كأسلوب حياة في مجتمع الإمارات، وتطوير مقاييس وأدوات جديدة لقياس السعادة في مجتمع الإمارات. كما جاء إطلاق المجلس استجابة لرؤية الإمارات 2021 في رفع مشاركة المرأة وتحقيق التوازن بين الجنسين في أماكن العمل.
بيئة صديقة
وجاء تشكيل المجلس من أجل توفير بيئة صديقة للمرأة في إمارة دبي حتى عام 2020م، وتحقيق التوازن بين الجنسين في الإدارة العامة، وبناء المواهب والقدرات وتمكين السيدات في مجال الإبداع والابتكار، والعمل على خلق بيئة إيجابية لإسعاد موظفات الإدارة العامة، بالإضافة إلى تحقيق أعلى مستويات رضا وظيفي لموظفات الإدارة العامة.
ترجمة الرؤى
وقال اللواء محمد أحمد المري، مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، «إن إقامة دبي تعمل على ترجمة رؤى القيادة وما تؤكد عليه بجعل المواطن والمقيم في الدولة محوراً أساسياً في سياساتها وخططها والعمل على إسعاده وتحقيق استقراره ورفاهيته.
كما أشار اللواء المري إلى أن إقامة دبي ستنشئ قريباً قسم السعادة التابع لإدارة الموارد البشرية والمالية في إقامة دبي وهدفه تقديم الدعم لمجلس السعادة للسيدات، وأضاف أن مجلس السعادة الذي تم تأسسيه هذا الأسبوع يضم أعضاء من داخل وخارج الإدارة والذي يميز المجلس أنه مجلس داخلي لدعم النساء العاملات في إقامة دبي وخارجها وذلك للتنوع وتبادل الأفكار.
دعم المرأة
وأكد أن الهدف الأساسي من إنشاء مجلس السعادة هو دعم مشاركة المرأة في قطاع الإقامة وشؤون الأجانب وهذا إيماننا منا بأهمية دور المرأة وتأثيرها في العمل ومشاركتها في مختلف المجالات.
وأوضح اللواء المري أن تشكيل هذا المجلس سيكون لدعم المرأة ومتابعة شؤونها، مؤكداً أن إقامة دبي هي جزء من حكومة الإمارات وهي ملتزمة بتهيئة البيئة المناسبة لسعادة الفرد والأسرة والمجتمع.
وقال اللواء المري إن إقامة دبي من خلال مجلس السعادة للسيدات الذي تم تشكيله قريباً ستبذل قصارى جهدها لتحفيز الجميع على المشاركة في طرح الآراء وتقديم المقترحات وتنفيذ المبادرات التي تهدف لأن تكون السعادة أسلوب حياة في إقامة دبي.
دعم
من جانبها قالت شمسة صالح المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة ورئيسة مجلس السعادة للسيدات، يأتي دعمنا لتشكيل اللجان والمجالس النسائية في الدوائر والمؤسسات بناء على رؤية وتوجيهات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، ورئيسة مؤسسة دبي للمرأة، في تحقيق أجندة التوازن بين الجنسين ورفع مشاركة المرأة في كل مجالات وقطاعات العمل.
كما تأتي تلبية لاحتياجات وظروف المرأة العاملة وبالتالي ضمان تهيئة البيئة الإيجابية التي تستقطب النساء إلى سوق العمل وتقلل من التسرب الوظيفي في صفوف الموظفات.
أعضاء المجلس
كما يتكون المجلس من كل من العضوات إيمان محمد السويدي، مدير مركز نموذج دبي- الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، وفريال محمد توكل، المدير التنفيذي لدائرة الخدمات المؤسسية في مواصلات الإمارات، وسارة فلكناز نائب الرئيس - الابتكار في موانئ دبي العالمية، ومريم ماجد بن ثنية مدير إدارة الاتصال في مؤسسة دبي للنساء والأطفال، ومنال الجسمي رئيس قسم ضمان الحوكمة في إدارة التدقيق الداخلي والأخطار في إقامة دبي، وملازم أول مريم إبراهيم رئيس قسم التنسيق والمتابعة في الشؤون الإدارية في إقامة دبي، وشيخة الشعفوري رئيس قسم الاستقطاب والتوظيف في إقامة دبي، وجواهر الأميري مدقق في قسم ضمان الحوكمة في إقامة دبي.
مواهب
وأضافت سارة فلكناز نائب الرئيس - الابتكار في موانئ دبي العالمية وعضو في المجلس، أن أهم أهداف واستراتيجية مجلس السعادة للسيدات هو بناء المواهب والقدرات وتمكين السيدات في مجال الإبداع والابتكار والعمل على إسعاد الموظفات وتحقيق أعلى مستويات الرضا الوظيفي لموظفات إقامة دبي.
تطوير المهارات
أشارت منال الجسمي إلى أن دور المجلس هو متابعة جميع الخطط والشؤون المتعلقة بالموظفات في الإدارة وتطوير المهارات المهنية والشخصية للعنصر النسائي في الإدارة بالإضافة إلى إبراز القيادات النسائية ذوات المهارات والاختصاصات العالية لتمثيل الإدارة العامة داخلها وخارجها .