أطلعت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي وفداً من هيئة الطرق والمواصلات على أفضل الممارسات المتبعة والاستفادة من التجارب الناجحة في مجال استثمار الموارد البشرية وتنميتها، وكيفية تطوير الخدمات والممارسات والبرامج المتبعة في إدارة الموارد البشرية لإقامة دبي لتتلاءم مع احتياجات الموظفين، بما يمكنهم من أداء مهامهم بكفاءة وإنتاجية عالية.
حيث استقبل الوفدَ النقيبُ أحمد عبد الله المري، مدير إدارة الموارد البشرية، والوكيل أول راشد محمد الفلاسي، مسؤول فرع الملفات، والمدنية شيخة الشعفوري، مسؤولة فرع الاستقطاب، وعدد من مسؤولي القطاع، فيما تضمن الوفد الزائر كلاً من حسين علي هاشم، مدير تأهيل السائقين، ومنى المرزوقي، مديرة قسم التوظيف وخدمات السائقين والحافلات، وأنور سعيد وأمينة عبد الله، من قسم توظيف خدمات السائقين والحافلات.
وقدم الوكيل أول الفلاسي شرحاً عن محاور عدة، شملت منهجية تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، والسياسات والأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية، والخطة التدريبية للموظفين، والمبادرات والنشاطات والتمكين الوظيفي، إضافة إلى برنامج الرعاية الصحية وآلية التواصل بين الإدارة والموارد البشرية، بعقد الملتقيات السنوية مع الموظفين لتفعيل قنوات الاتصال الداخلي، وتم عرض الخطة التشجيعية للموارد البشرية للمشاركة في تحسين الخدمات وتطوير الأداء.
وأشاد الوفد الزائر بالجهود المتميزة بإقامة دبي في جميع المجالات، بما فيها مجال إدارة وتنمية الموارد البشرية.